代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十一条 劳动 法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了 ...
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代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 第十一条 、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了 ...
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我国《民法通则》规定，一般的民事案件，诉讼时效为二年。人民法院对于受理的劳动仲裁案件，应该从程序和实体上进行全面地审查。不论本案173名原告与华丰 之一的，就符合立案标准：枉法裁判，致使公民财产损失或者法人或者其它组织财产损失重大的；伪造有关材料、证据，制造假案枉法裁判的；串通当事人制造伪证，毁灭证据 ...
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争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二）适用法律、法规确有错误的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五 ）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 第四十七条建立了工会组织的用人 ...
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和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。2、调解 撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...
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程序违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员有不法行为等情况，可以仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 企业 未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对 ...
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91、保管合同纠纷 92、仓储合同纠纷 93、委托合同纠纷 （1）诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷 （2）进出口代理合同纠纷 （3）民用航空运输销售 、包装、装潢纠纷 （2）擅自使用他人企业名称、姓名纠纷 （3）伪造、冒用产品质量标志纠纷 （4）伪造产地纠纷 155、虚假宣传纠纷 156、侵犯商业 ...
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程序违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员有不法行为等情况，可以仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 企业 未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对 ...
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条51．强令违章冒险作业罪 刑法第134条第2款刑法修正案六52．重大劳动安全事故罪刑法第135条53．大型群众性活动重大安全事故罪刑法 第135条之一 罪刑法第306条253．妨害作证罪刑法第307条第1款254．帮助毁灭、伪造证据罪刑法第307条第2款255．打击报复证人罪刑法第308条256． ...
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劳务派遣用工单位纳入法律规制范畴 根据《职防法》的规定，职业病防治针对企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者6予以保护，即强调劳工双方之间合法 劳动者和用人单位之间严重失衡的关系。 （三）便捷高效原则更加突出 一方面，简化劳动仲裁程序，规定劳动者在其职业史和职业病危害接触史的确认过程中，对劳动 ...
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