的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”而劳务关系的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》,在当事人双方 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”和劳动合同法第三十九条第四款规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响 ...
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民事责任的,应当由监护人承担,但另有约定的除外;被委托人确有过错的,负连带责任。此外,我国台湾地区民法第1092条也规定,父母对其未成年子女,得因 是指不问行为人主观是否有过错,只要其行为与损害后果之间存在因果关系,就应承担民事责任的归责原则。《民法通则》第106条第3款具体规定了高度危险作业,动物致 ...
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的人如果不能证明其行为与损害结果之间不存在因果关系,就应对外负连带赔偿责任。 (八)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不 强,所以从公正和效率考虑,《证据规定》明确规定在双方当事人之间分配举证责任。实践中应结合民法通则等实体法的条文来全面把握和正确运用《证据规定》中举证责任的 ...
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的人如果不能证明其行为与损害结果之间不存在因果关系,就应对外负连带赔偿责任。 (七)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不 强,所以从公正和效率考虑,《证据规定》明确规定在双方当事人之间分配举证责任。实践中应结合民法通则等实体法的条文来全面把握和正确运用《证据规定》中举证责任的 ...
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使用单位对所派遣和使用的劳动者必须承担连带责任。 4.劳动合同短期化的对策。控制劳动合同的短期化问题是《劳动合同法》需要破解的难题之一。简单地规定 劳动合同并不能够解决问题,应当从目前用人单位劳动关系短期化的基本动因入手,通过加大用人单位的解雇成本来遏制劳动合同的短期化问题。同时,法律应规定用人单位 ...
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当事人的共同财产主要指彼此在共同的生活与劳动期间所获得或积累的财产。由于非婚同居关系不同于婚姻意义上的权利义务关系。故双方的财产问题就成为亟待明确的 应由其个人承担;而对于同居期间产生的债务,如果不能证明是因个人的行为所产生的,则应当参照民法的相关规定,由同居双方共同承担连带责任,这也体现了对善意第三 ...
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法案的主要目的是调控雇员与雇主之间的私法性质的关系,“全国劳动关系委员会”的作用是非常关键的,而委员会的行为显然是行政法的调控对象。然而,这一事实并不 和成文法为基础的民法体系业已存在;它们控制着个人之间的侵犯权利和违反责任。长期持久和难以改变的宪法,则主要控制个人和国家之间的关系。民法必须在社会变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-4027.html -
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保证人或者债务人要求承担全部责任的保证责任类型(担18第1款),规定的是保证人与债务人间之关系,而非多个保证人间之关系,与连带共同保证不可混谈 企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。结束调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-942373.html -
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保证人或者债务人要求承担全部责任的保证责任类型(担18第1款),规定的是保证人与债务人间之关系,而非多个保证人间之关系,与连带共同保证不可混谈 企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。结束调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-243392.html -
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,关联公司相互之间对外部债务承担连带责任。 相关法条 《中华人民共和国民法通则》第四条 《中华人民共和国公司法》第三条第一款、第二十条第三款 基本案情 上诉,判决已发生法律效力。 裁判理由法院生效裁判认为:为了保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 ...
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