以前，双方当事人的行为有效，无需恢复原状，但双方当事人的权利义务关系到此结束，不再继续到期限届满了。 二、劳动者单方解除劳动合同 劳动合同的解除分为双方解除和 ，当然是用人单位说了算，因为是用人单位在录用人，况且在试用期内对劳动者是否胜任工作是由用人单位来考虑的，说你不行,你就不行,行也不行。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -了解详情
的调整。在企业对人员进行调整时面对以下三种考虑与选择：1、继续履行劳动合同，因有效期限内的劳动合同是对企业有法律约束力的；2、单方解除劳动合同 与劳动者的抗争程度。若企业违反经济性裁员的规定，是否全部适用非法解除劳动关系的“罚则”，也不明确。 2、劳动行政机关对于经济性裁员具有监督检查与帮助的权责，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-244642.html -了解详情
接到通知后以自己尚在医疗期内，建华公司与其解除劳动合同违反劳动法为由不同意公司的决定并要求公司与其继续签订劳动合同，缴纳2003年度养老、医疗保险。公司则以 的问题在于：第一，原、被告之间存在的是劳动合同关系还是雇佣合同关系；第二，当事人未订立书面合同，该劳动关系是否无效，这两个问题的处理，实际上涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
，如何适用的问题。第97条与终止劳动合同是否应给予补偿的相关的条款是本法施行前已依法订立在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法施行之日存续的劳动合同 本条文规定可以认为：跨越2008年1月1日施行日的仍然存续的合同，一是合同继续有效，按照原合同履行。二、适用法律原则是旧法有规定适用旧法，如是旧法 ...
//www.110.com/ziliao/article-176571.html -了解详情
劳动合同法充分考虑了上述劳动者的尴尬境地，第48条规定劳动者即可以要求继续履行劳动合同，也可要求用人单位根据其工作年限双倍支付赔偿金，这无疑给劳动者 办公厅关于续订劳动合同是否需要规定使用期的复函〉明确，如改变工种的应重新确认试用期，不改变工种的不再规定试用期。上述规定还是比较合理，不知仍然有效？ 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-162170.html -了解详情
，在这种情况下达成的协议其意思表示是不完整的。双方的劳动合同是否解除应当根据劳动者的劳动能力鉴定结论而定。劳动者患职业病的，应当认定为工伤，劳动者依法 合同在审理中已经到期、张某职业病致残等级符合可以终止劳动合同的条件、某劳务公司亦无继续履行或续订劳动合同的意愿等各因素，判定2014年12月10日双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-708989.html -了解详情
的事实劳动关系的问题。目前我国理论界对何谓事实劳动关系亦有不同看法，有认为是劳动合同期满后双方末继续签订劳动合同的情形①；有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动 成为原单位的竞争对手，给原单位造成很大的经济损失。为了有效制止此现象，建议在今后的劳动合同立法中不再将保密条款作为约定条款，而应将其规定为合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。 ３、合同内容要尽量全面。劳动合同法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两 管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往，不论是否最终能够签订劳动合同，用人单位均应负担上述费用。用人单位在签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
的建议为在市场经济建立的过程中有效地保护劳动者的合法权益，依法公平合理地给予劳动合同纠纷中的违约受害人以补救，有必要完善劳动争议法律制度。首先，可以考虑通过 例如，使雇用方在关于受害人是否认可违约方的变更合同行为等的意见对立中负举证责任，对雇用方课以在缔结劳动合同时使劳动者知晓劳动争议解决途径、程序、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -了解详情
》中（八）用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，如何认定双方是否已经形成劳动关系？明确提出用人单位与劳动者（不论是否具有本市户籍）虽未签订书面 处理难的问题。 本条实际上是规定如果是劳动者被司法错误行为限制人身自由时，劳动合同依旧有效；但是对于劳动者行为的确错误但不构成违法犯罪时候，用人单位可以适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务