了操作、执行过程中出现的种种诟病, 成为国际社会指责中国人权保障状况的口实。劳动教养作为强制性教育改造的初衷已经被其现实劳教教养运作过程中所体现出来 人大常委会1982年通过的《关于严惩严重破坏经济的犯罪分子的决定》规定了附条件的从新溯及力的原则; 全国人大常委会1983年通过的《关于严惩严重危害社会 ...
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了操作、执行过程中出现的种种弊病，成为国际社会指责我国法治现代化和人权保障状况的焦点之一。劳动教养作为 强制性教育改造的初衷，已经被其现实运作过程中所体现出来 的健康、持续发展。 所谓商业贿赂，是指经营者为了获得交易机会或有利的交易条件而不正当地给予相关单位或个人好处，或者与商业活动密切相关的人，利用 ...
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。这种可行性表现在：首先，时机条件已经到来-恰值刑法典修改；其次，实事求是的社会民主政治环境及其精神文明氛围；再次，运作现行劳动教养制度的经验积累和教训汲取； 、公安机关或司法行政机关只是执行机关。最后，劳作教养处分与劳动教养的重要区别在于，劳作教养处分在处分的场地、方式和劳作教养时间长短上具有可转换 ...
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其原户籍所在地人民法院管辖；超过一年的，由其居住地人民法院管辖。 ８、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养 ，申请人应当返还因先予执行所取得的利益的，适用民事诉讼法第二百一十四条的规定。 九、第一审普通程序 １３９、起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定 ...
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、法律知识或者职业技术教育；对没有完成义务教育的未成年人，执行机关应 当保证其继续接受义务教育。 解除收容教养、劳动教养的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他 负责照顾儿童的人负有在其能力和经济条件许可范围内确保儿童发展所需生活条件的首要责任。 3．缔约国按照本国条件并其能力范围内，应采取适当措施 ...
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具有差异。[2]除了上述差异，劳动教养作为国家（专政）治理系统中的一个分支，在不同的历史条件与社会环境下，所发挥的作用与所产生的影响也无疑具有分别 性质，被劳教人员可以提出行政诉讼。在行政诉讼期间，劳动教养除特殊情况外不停止执行。劳动教养废除决定中第三条规定，在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养 ...
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适用条件区别开来。首先，从法律规定来看，不够刑事处分似乎可以作为区分劳动教养和刑事处罚的条件。然而，性质严重情节轻微的行为由于不够刑事处分，其处理结果可能 有利于在立法层面上贯彻比例原则。原来的劳动教养作为针对违法程度较低不构成犯罪的人适用的行政处罚措施，在羁押期限、执行方式、是否适用缓刑等方面，体现 ...
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国家相比，许多在国外界定为轻微犯罪的行为在我国可依据劳动教养予以处理，但是，从我国劳动教养的决定和执行等程序上看，它体现行政执法属性，而不是刑事 说，一旦发现违反法定条件的情形或不必要关押的，可赋予检察机关直接撤销、提请法院裁决等有效的监督权能。如此规定，有望大大减轻外界对劳动教养制度过分行政化的责难 ...
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人四名成年近亲属书面同意，否则需经法院判决。 第二十二条 强制劳动教养需要经过拟被强制劳动教养人三名成年近亲属书面同意，时间三到六个月。经过被劳动 抚慰民生，指导地方政府执行法律，协理全民公决和换届选举，完成中央政府指定的专项工作。省政府全部办公人员不能超过五百名。 第四条 央辖市、省辖市所辖县、城不 ...
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仅仅限定为司法机关或司法机关工作人员――无疑，假如我们按照上文第一说的这一限制性条件来框定酷刑罪主体，就会在事实上人为缩小该罪主体范围、从而有可能恣纵 改造他们，国务院决定对这些人采取较刑罚相对更轻的处分――劳动教养。然而，事实上，由于立法的疏漏和执行过程中的错误，反而产生了不少问题。例如，从遭受劳动 ...
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