指出的是，一些用人单位常常利用其在劳资关系中的优势地位，在劳动合同之外迫使劳动者与其签订一些限制劳动者行使正当权利的条款，如：劳动者离职违约金等。这些条款实际上违反了《劳动法》的规定，非法限制剥夺了劳动者的基本人权，属于无效条款。劳动者虽然可以单方解除劳动合同，但应提前30天通知用人单位， ...
//www.110.com/ziliao/article-338836.html -了解详情
合同的适用。笔者1996年就曾与原任职公司签订无固定期限劳动合同。 《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作 ，用人单位此种行为构成何种违法行为？ （一）是否构成违法解除劳动合同。 解除劳动合同的前提是，依法订立的有效劳动合同仍在履行期内。 第二次固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167415.html -了解详情
所依据的客观情况发生变化，且过错不在劳动者一方，故要求用人单位解除劳动合同，并支付经济补偿金。公司转制中的劳动合同怎么处理案例讨论：对此我们认为，首先股东的变化不能 的，有三种处理方法：一，按《劳动法》第32条的规定，用人单位有解除劳动合同的权利，即使工人不愿与单位解除劳动合同，用人单位仍可依法解除与 ...
//www.110.com/ziliao/article-728558.html -了解详情
合同，用人单位发现后可以与之解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。但在司法实践中，若依据上述法律规定与劳动者解除劳动关系，还应当证明用人单位确是因为 ”规定为用人单位可以单方解除劳动合同的情形。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第4条之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-483311.html -了解详情
亮点，对用人单位违法解除劳动合同的法律责任做出的带有惩罚性、明显倾向于劳动者的法律规定。只有这样，才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨；只有这样， ；只有这样，才能有效遏制用人单位随意解除劳动合同的违法行为。二、要求继续履行合同实践中，强制用人单位继续履行劳动合同，应符合以下三条：1、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-383245.html -了解详情
合同违反了《职业病防治法》第49条的规定，撤销煤炭公司解除劳动合同的决定。 本案中法院裁判的依据主要是：一、煤炭公司的规章制度制定程序违法，不能作为 的情形，即使劳动者存在上述情形，用人单位仍可解除劳动合同。而且我国《劳动法》也做出了类似的规定。 尽管我国2001年通过的《职业病防治法》第49条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-163173.html -了解详情
合同是不够明智的。我国劳动法虽然对劳动合同作出了较为周详的规定，而且我国政府有关部门不遗余力地推进劳动合同的执行，但是，劳动合同的签订和履行状况仍令人堪忧 的，”协商“只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-13891.html -了解详情
：根据劳动法规定，单位在一些情况下与劳动者解除合同需要支付经济补偿金。同样，也存在单位解除合同，不需要向劳动者支付经济补偿金得情况。单位解除劳动合同，不 合同经济补偿金。律师说法：单位解除劳动合同 不需要支付经济补偿金的情形？劳动者自愿解除劳动合同的。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-726861.html -了解详情
劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样，也适用劳动法与劳动合同法的协商变更原则。按照劳动法的规定，用人单位与劳动者协商 尽相同。 一种理解认为：根据这一项规定，在劳动者没有劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下，如果用人单位与劳动者签订了一次 ...
//www.110.com/ziliao/article-618136.html -了解详情
的合法权益 劳动者在劳动关系中处于弱者地位。双方签订的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者 条款应归为无效。 （三）区分不同劳动合同类型，规定劳动者单方解除劳动合同的限制条件。 世界各国劳动立法中关于劳动者的提前解除权只适用于不固定期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务