女大学生就业权保护的法律缺陷 ( 一) 立法不足 1． 对就业歧视的界定不清 到底什么是就业歧视，目前并没有权威的定义。虽然我国现行的法律也有反对就业 。 2． 加强监督，严格执法 执法不严、行政不作为是我国女大学生就业权保护面临的一个大问题。所以，劳动监察部门应根据需要，加强相关的政策、制度建设， ...
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，过去10年农民工年工资增长率不足百元。有的地方农民工10年间月收入几乎没有什么变化，甚至还有倒退，“过去在东莞打工，月工资一般600-1000元，如今降到了 ，还被拖欠克扣。2002年全国各地累计拖欠农民工工资达400多亿元，当年劳动监察部门仅追回14亿元。许多农民工辛辛苦苦干一年，连过年回家的钱也 ...
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，过去10年农民工年工资增长率不足百元。有的地方农民工10年间月收入几乎没有什么变化，甚至还有倒退，过去在东莞打工，月工资一般600-1000元，如今降到了 ，还被拖欠克扣。2002年全国各地累计拖欠农民工工资达400多亿元，当年劳动监察部门仅追回14亿元。许多农民工辛辛苦苦干一年，连过年回家的钱也得 ...
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女大学生就业权保护的法律缺陷 ( 一) 立法不足 1． 对就业歧视的界定不清 到底什么是就业歧视，目前并没有权威的定义。虽然我国现行的法律也有反对就业 。 2． 加强监督，严格执法 执法不严、行政不作为是我国女大学生就业权保护面临的一个大问题。所以，劳动监察部门应根据需要，加强相关的政策、制度建设， ...
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女大学生就业权保护的法律缺陷 ( 一) 立法不足 1． 对就业歧视的界定不清 到底什么是就业歧视，目前并没有权威的定义。虽然我国现行的法律也有反对就业 。 2． 加强监督，严格执法 执法不严、行政不作为是我国女大学生就业权保护面临的一个大问题。所以，劳动监察部门应根据需要，加强相关的政策、制度建设， ...
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记者在微信中发出提问，不少人的回复显得无奈：正常节假日都休不了，还休什么年假。休假？休完位子都没了。倒是想休，可怎么跟领导提呀。回答不同 的。记者向一些相关机构了解全国各个行业和地区落实带薪休假的情况，都表示不清楚。劳动监察部门、工会等职能部门的作用发挥有限。在国外，如果雇主不依法办事，员工可以找工会 ...
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的市场竞争力又不具洞察力和评价力。由他主持整顿的结果又会是什么，债权人的利益能通过什么得到保护。 2、债权人会议。《破产法》第15条规定：债权人会议 行为构成犯罪的依法追究刑事责任。第42条规定：企业被宣告破产后，由政府监察部门和审计部门负责查明企业破产的责任。第42条规定：破产企业的法定代表人对企业 ...
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核实、处理并对举报人信息进行保密，将核实、处理情况及时书面告知实名举报人。监察部门应当加强对参与房屋征收与补偿工作的有关部门或者单位及其工作人员的监督检查。第二 建筑继续保持高压态势问：《决定》与市人大原有的法规文件是什么关系？对违法建筑的处理尺度是更严了还是放宽了？答：1999年，市人大常委会制定了 ...
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，过去10年农民工年工资增长率不足百元。有的地方农民工10年间月收入几乎没有什么变化，甚至还有倒退，过去在东莞打工，月工资一般600-1000元，如今降到了 ，还被拖欠克扣。2002年全国各地累计拖欠农民工工资达400多亿元，当年劳动监察部门仅追回14亿元。许多农民工辛辛苦苦干一年，连过年回家的钱也得 ...
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的一些不同认识和分歧。其中，尤以以下两个问题为突出：一是刑法第93条中规定的“公务”指的是什么性质的公务，“公务”和“劳务”的根本区别是什么 、专职科技人员、个体经商户等人民代表；人民法院的陪审员、人民检察院的特邀检察员、监察部门的特邀监督员等。司法实践中，在界定“其他依照法律从事公务的人员”的范围时 ...
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