与股东的出资在公司的使用方式并无二致，在公司经营失败时他们也要承担股东在有限责任之外的风险，他们之间最大的不同只不过是权力行使方式而已。鉴于现在 延付、拒付工资等。所以，我们的立法应当强化公司对劳动者承担的社会责任，从维护职工利益出发，周密地保护好劳动者的每一项权利。我们可借鉴欧洲一些工会势力比较强大 ...
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）。因此基本医疗保险的福利性仅仅在于，国家利用公共权力，对一部分劳动者的部分收入进行再分配，为该部分劳动者（即加入基本医保者）建立医疗保险基金，用该基金 （所谓国立病院或公立病院）发生的医疗事故损害，在某种情况下可能要承担赔偿责任（即国家赔偿责任）。我国国内最近有文章提出，应当将在公立医疗机构中发生的 ...
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过程中浪费了大量资源，而区分的结果大多不利于劳动者。 现行的工伤保险法律制度已将非法用工主体列为承担工伤保险责任者，此作法值得其他社会保险制度效仿。例如 劳动法典》，工人一般被假定为雇员，证明其工人为独立缔约人的举证责任在雇主一方。 瑞典斯德哥尔摩大学法学院claes nordlof教授指出：如何界定 ...
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某治疗费用超过为50000元，要就单位继续承担赔偿责任。劳动争议仲裁委员会裁决：用人单位承担陈某医药费。理由：用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中 劳动者来说与单位签订了工伤私了协议后就只能接受单位“给多少算多少”的命运吗？答案当然是否定的。通常协议也可以理解为“合同”对于合同的效力可以分为有效 ...
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民法意义上的劳务关系。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动 的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定 ...
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，但可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。劳动者就加班事实的存在承担举证责任2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订了劳动 要求商场支付平日延时加班费3万元。诉讼中，小张主张，工作期间每天下班后都要进行盘点，因店铺规模较大，盘点时间通常在一小时以上，但商场一直未支付 ...
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工资计算基数应当优先法定的标准工资适用。在没有约定下认定加班工资计算基数时，首先要将不属于工资的项目排除，如用人单位给付的饮料费、集体福利费、职工上下班 劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的，用人单位应对劳动者首次主张权利之日两年内的工资支付表承担举证责任。上款所称的工资支付表应包括支付单位名称、工资 ...
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理睬。小张遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 小张的请求会得到劳动仲裁的支持吗？关键是他的那份一年期的劳动合同是否能被认定为无效合同。《劳动法》规定 缔约过失责任。《劳动法》只规定由于用人单位原因订立劳动合同，对劳动者造成损失的，用人单位要承担损害赔偿责任。但根据《劳动合同法》第八十六条规定，无论劳动者 ...
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，才能将剩余财产分配予股东，股东其实不对企业债务承担责任。此外，履行清算职责的企业清算组织不仅清理企业的财产，也要收取债权、清偿债务，只有偿还债务后的企业 王利明分别主持拟定的继承法建议稿规定的遗产清偿遗产债务的顺序均没有将劳动者工资债务纳入（参见注[10]，何丽新主持的《民法典草案继承编修改建议稿》 ...
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对于自己的公民，政府按为人民服务的宗旨可以一再迁就让步，如果是来自外国的劳动者呢？ 笔者认为，普通交易合同可以有定金，劳动力作为商品出卖的合同只有试用期却 承担经营损失是目前各界共同认可的，但劳动者应该不应该承担经营损失呢？行政司法手段都要不回的工资一定要政府全额承担无限责任吗？如果欠薪案件最终都要 ...
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