肇事后再处罚的方式，不管是否造成后果，只要有危险驾驶行为都予以处罚。 权威解读 北京师范大学法学院院长赵秉志：醉驾、飙车是一种高度危险的行为，不能等到 当前拖欠是正常现象的错误观念有重大意义，其威慑作用是肯定的。刑法应该谨慎介入劳资纠纷，劳动行政、监察应发挥更多作用。 其他亮点 75岁老人犯罪不能都免 ...
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任务和改善工人、职员的物质生活条件而签订的书面协议。（参见1989年7月北京经济学院出版社出版，龚建礼等编著的《劳动法学教程》）。 第二种观点： 不因缺乏决定其进程的规则或这些规则不足或不适当而受到妨碍；(e) 使解决劳资纠纷的机构和程序的确立有助于促进集体谈判。本届会议确定的《促进集体谈判建议书》 ...
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著述则不逐一例举。 第一，集体合同的主体是企业行政与工会。 1989年7月北京经济学院出版社出版，龚建礼等编著的《劳动法学教程》，系劳动人事专业教材 不因缺乏决定其进程的规则或这些规则不足或不适当而受到妨碍；(e)使解决劳资纠纷的机构和程序的确立有助于促进集体谈判。本届会议确定的《促进集体谈判建议书》 ...
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的著述则不逐一例举。第一，集体合同的主体是企业行政与工会。1989年7月北京经济学院出版社出版，龚建礼等编著的《劳动法学教程》，系劳动人事专业教材。 因缺乏决定其进程的规则或这些规则不足或不适当而受到妨碍；（e）使解决劳资纠纷的机构和程序的确立有助于促进集体谈判。”本届会议确定的《促进集体谈判建议书》 ...
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无厚薄之别，吕科及其事件就是在这种两者都管不着的情况下，退而按“劳资纠纷”处理的。说我国网络安全立法滞后人们可能已经能够接受，但是，要求前瞻性立法，则 发生争议时以该中心提供信息为准等，就是考虑网络特点和国家现状立法的一个例子。还有北京，上海等地方电子商务法规也都为提高电子交易的安全系数作出了努力。 ...
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争议。［2］黄越欽教授认为，劳资争议四 个字乃一法律上具有特定意义之专有名词，并不是一切冲突、械斗、纠纷均可称之为争议行为。因为：依据宪法 ［6］ 星野英一.私法中的人［M］//梁慧星.民商法论丛.王闯,译.北京：法律出版社,1997:184. ［7］ 郑尚元.劳动争议处理程序法的现代化［M］.北京： ...
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协调机制，定期就劳动关系中存在的重大问题进行协商。 2001年8月，在北京由国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会三方 矛盾日趋加剧 我国经济成分中大量的非公有制经济所存在的雇主和雇员之间的劳资矛盾纠纷，也成为不容忽视的社会问。依据2009年劳动和社会保障局进行的关于全国 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字第02099号) 、朱同飞与北京久其软件股份有限公司安徽分公司、北京久其软件股份有限公司劳动争议 ( (2014) 庐民一初字第 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字第02099号) 、朱同飞与北京久其软件股份有限公司安徽分公司、北京久其软件股份有限公司劳动争议 ( (2014) 庐民一初字第 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字第02099号) 、朱同飞与北京久其软件股份有限公司安徽分公司、北京久其软件股份有限公司劳动争议 ( (2014) 庐民一初字第 ...
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