约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延长。如果单位在一次试用的合理时间内依然不能判断劳动者是否胜任工作，就应承担由此而带来的风险。 陷阱四： 的。 陷阱六：试用期内随意辞退职工。 一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476427.html -了解详情
为：当事人在香港生育二胎是否违反人口与计划生育法以及用人单位能否以此为由扣发工资。 １.女职工违法生育二胎，用人单位能否解除劳动合同 人口与计划生育法未规定用人 与计划生育条例的规定处理。如其子女不在内地办理入户手续，不回内地定居，可暂不征收社会抚养费。”从上述规定可以看出，香港生育二胎也是违法的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-357678.html -了解详情
：1.恢复劳动关系;2.按每月1,600元的标准支付自2008年10月 25 日至恢复劳动关系止的工资。该仲裁委员会未支持陈某的仲裁请求，陈某不服，于2009年4月 同意的过程，故即使是酒店先有解除的意思，但陈某以其实际行为接受了单位的决定，在是否解除劳动合同问题上，双方可视为已协商一致，现陈某以酒店 ...
//www.110.com/ziliao/article-331498.html -了解详情
强制性条款，意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据，因此 合同的程序，对违约赔偿作出必要限制和规定，增加用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。 综上所述，事实劳动关系只有规范化、法制化，才能最大限度保障劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-236291.html -了解详情
规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时， 劳动者对变更工作岗位的认可。4.劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-468113.html -了解详情
所以不同意支付相关费用等。现案件正在审理。 本案焦点： 1、职工休假期满未归，单位是否有义务通知职工返岗，或职工有义务及时返岗？ 2、职工期满未归，单位 劳动合同，单位在此情况下没有违反劳动合同。单位未对职工予以辞退，未办理解除劳动合同手续，只是单位未履行解除劳动合同权利而已。在此期间（指五、六年未返 ...
//www.110.com/ziliao/article-281016.html -了解详情
单位规章制度的法律效力的认定将成为界定用人单位是否合法解除劳动合同的关键。法律效力作为一个常用的法律概念，从广义上说．泛指法律约束力和法律强制性；从狭义 管理的机构，其它行政管理机构或组织虽然可参与用人单位劳动规章的制定．但无权以用人单位名义发布，不具有用人单位劳动规章的制定主体资格。(二)内容合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-246350.html -了解详情
单位规章制度的法律效力的认定将成为界定用人单位是否合法解除劳动合同的关键。法律效力作为一个常用的法律概念，从广义上说．泛指法律约束力和法律强制性；从 管理的机构，其它行政管理机构或组织虽然可参与用人单位劳动规章的制定．但无权以用人单位名义发布，不具有用人单位劳动规章的制定主体资格。[(二)内容合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-131209.html -了解详情
协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起 ，以充分证明劳动者确实不能按照用人单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量。 第二，审查调整后的岗位是否合理。调整后的岗位应与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-212351.html -了解详情
规定，员工不能胜任工作企业需要对其进行调岗或培训，仍不能胜任工作才能解除劳动合同。 环卫公司未能举证证明已经对员工进行过调岗或培训，所以环卫公司与孙某 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940727.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务