？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业 单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续 ...
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？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业 单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续 ...
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一般情况下，法院在与原件核对无异后，会制作调查笔录。 二、有证据证明，复印件的原件在对方当事人处，法院可以责令对方当事人提交，对方当事人拒绝提供对 程序，需要有其他证据佐证，须是复印件+法院核对原件笔录、开放证明单位核对印鉴或其他单位证明、公证书、对方认可复印件真实性的当事人陈述等，复印件不得单独作为 ...
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？不给办理社保转移手续？北京市海淀区人民法院法官将结合几个案例，提示用人单位该如何合理维权。 要求劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业 单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险转移手续 ...
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而言, 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五规定 (1) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的 ...
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而言, 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五规定 (1) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的 ...
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认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，向不具备 在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的，可依照《 ...
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而言, 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五规定 (1) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的 ...
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到的差额部分。最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。案例 在先，判决公司无需支付经济补偿金。案例简评这是一起公司为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定， ...
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而言, 《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五规定 (1) , 单位证人提供的书面证言可以通过向单位及制作证明材料的人员进行调查核实的方式被采纳, 或通过要求制作证明材料的人员出庭作证的 ...
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