关于调整退休职工工资的通知》，从1998年1月1日起，在保证退休职工基本养老金按时足额发放的情况下，对其企业补贴部分按30％的比例实行减发。 这 2000年7月进入社会保险统筹发放。所以李某某等43人不能依照该规定向人民法院起诉H钢厂，因为H钢厂已参加社会保险统筹，其要求补发、增加养老金的问题，则是其 ...
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其一、不与劳动者签订劳动合同，逃避法律约束。其二、未依法给员工上社会保险，而是代以发现金。从降低成本而言，这一招不失为好方法。用人单位每个月为交纳上述 了，工资两千包括了浮动工资，即社会保险费用已通过现金形式发放到员工手中了，公司似乎没有什么不合法的地方，而这的确能麻痹不少的求职者。因为在他们看来，能 ...
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：“理想世界之父”，因为他将带给我们与后 人一个全新的世界：没有毫无保障的赤贫，没有非自愿的失业，没有永不增长的工资，没有 税收，没有见死不救或者救治不 收回，因 此，在银行模式时代，自由货币只能是银行不能收回的那部分纸币。比如：银行通过信用膨 胀发放大量的货币，而企业却因为缺少货币破产，银行的货币不 ...
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40%发给，其他供养亲属每人每月按本市上一年职工月平均工资的30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%.供养亲属抚恤金每年7月1日起按本市 确定对象，否则将导致第二顺序对象适用继承；其发放不能按照我国《继承法》的规定执行。此外，精神损害不可能像财产损害那样以价值予以损失大小认定， ...
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明确“个人”承担补充耕地责任。因此，农民建房不能自行占补平衡的，向农民个人收取耕地开垦费法律依据不足。为贯彻落实中央和地方政府提出的关于减轻农民负担的 用地规划许可证、建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证发放后，因依法修改城乡规划给被许可人合法权益造成损失的，应当依法给予补偿。 第五十七条城乡规划 ...
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精神。比如说如果是在法院系统审理案件，参考这两个规定有冲突的地方，就应该偏向于《解释》的规定。 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【西安余伟安 ...
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、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同 一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。 （4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以 ...
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、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。 「典型案例」某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除 一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。 （4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以 ...
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的工资赔偿金。如果司法机关认定企业辞退不能成立，一般会支持劳动者期间的工资收入损失。 问题在于此类争议劳动者是否也可以要求25%的赔偿金？法院在处理实践中，主要 满一年发放1个月工资，按照本人前12个月平均工资的标准计算。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。如果地方规定 ...
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，使得基金分散、运营层次低和难以形成规模效益；县级财政普遍吃紧，有些地方用养老保险基金发工资或弥补财政赤字。所有这些问题，尤其是1999年国家有关部门在有关文件中 的社会保障权利只能是没有保障的权利，随时有被剥夺和侵害的可能。我国近几年，在许多地方养老金不能及时发放或者根本就不予发放，而农民状告无门、 ...
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