的，从其规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的 合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。２９．劳动者被依法 ...
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的，从其规定。 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的 合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 ２９．劳动者被 ...
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下去。特许者的服务由初始服务、持续服务构成。如对被特许者的培训和指导。 （3）特许费及其他费用的支付 特许费是特许者转让特许权所取得的收入。一般分为二部分：一是 名称外，并可使用甲方统一设计的招牌，标明系甲方的关系企业。二是从特许体系的外观来看，即使合同无规定，当总部以其行为使第三人相信其与加盟店为 ...
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根据《劳动合同法》的规定，除涉及培训费用和保密义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款 期满后，小张经过了解认为公司违法约定试用期，便向仲裁提起申诉，要求公司支付超过期间约定试用期的工资差额。仲裁支持了小张的申诉请求。该公司不服向法院 ...
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下去。特许者的服务由初始服务、持续服务构成。如对被特许者的培训和指导。 （3）特许费及其他费用的支付 特许费是特许者转让特许权所取得的收入。一般分为二部分：一是 名称外，并可使用甲方统一设计的招牌，标明系甲方的关系企业。二是从特许体系的外观来看，即使合同无规定，当总部以其行为使第三人相信其与加盟店为 ...
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损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; ⑤、劳动合同约定的其他赔偿费用。 2、问题分析： 用人单位 用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济补偿金的受偿问题 1 ...
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，赔偿额应为侵害人在侵害期间因侵权所获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。三、保护商业秘密的方式 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重 ...
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张江洲法官说，这些网络技术的普及也对企业商业秘密的保护提出了挑战，很多企业的商业信息通过网络被泄露。而劳动合同的保密义务是劳动者对用人单位忠诚义务 洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此， ...
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，赔偿额应为侵害人在侵害期间因侵权所获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。三、保护商业秘密的方式 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重 ...
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赔偿额应为侵害人在侵害期间因侵权所获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。 三、保护商业秘密的方式 磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。 4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重 ...
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