因为有过错而被辞退以外，在劳动合同终止时应当支付这种补偿[5]。这种理论解释了当时经济补偿为什么以工龄作为补偿标准，但按照这种理论不仅劳动合同解除，而且 33条、第37条。 [②]参见《劳动合同法（二审稿）》第46条。 [③]参见《劳动合同法》第46条。 [④]参见《劳动合同法（一审稿）》第39条。 ...
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应该缩小解释，限制其恶性范围。综上，支持第一种意见。三、劳动者不签订书面合同是否应支付二倍工资第一种意见认为应该支付，理由是《劳动合同法实施 研判》，作者董保华，政治与法律 2012 年第 12 期[④] 《常见的获取二倍工资“损招”及其应对方法》，作者段海宇[⑤] 江南晚报 - 偷走劳动合同，诈骗双 ...
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。 浙江省湖州市中级人民法院经审理认为，根据民事诉讼法有关审判监督程序及最高人民法院相关司法解释的规定，以案外人身份对另案已经生效的调解书提出再审申请，应同时 性强制性规定，则该协议无效，原审调解书将因违反法律规定被撤销。按照合同法解释二起草者的意见，判定一条强制性规定系效力强制性规定，需满足如下标准 ...
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方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。 金律师解析：现实中，对这一问题有 存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。 金律师解析：司法解释二11条，养老保险金属于夫妻共同财产，上海高院的做法是，只分割个人缴纳 ...
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的同时，也应对异议权的行使期限作出明确规定，因此，《合同法解释二》第24条规定，当事人对《合同法》第96条规定的解除虽有异议，但在约定的异议 ，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由此观之，我国合同法对合同解除是否具有溯及力没有明确规定，处于不确定状态，合同解除之后是否具有溯 ...
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社会的大局出发，确立了构建和发展和谐稳定的劳动关系的最终目标。 劳动合同法解读二：适用范围 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 、指导不是由工会代替职工与用人单位签订劳动合同，而是对职工作一些宣传解释工作，教育职工签订劳动合同的重要性，如何签订劳动合同，在劳动合同中有 ...
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，如果将违约金数额减少，则双方当事人对违约金的约定便没有任何意义。《合同法解释二》第二十九条“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当 ，审判中注意把握好尺度和双方之间利益的平衡，极力维护房地产业健康发展。 （二）服从党委领导，多方联动化解矛盾 当前形势下的该类案件具有一定的特殊性， ...
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变更或解除合同的法律依据 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]7号）第二十三条的规定：商品房买卖合同约定，买受 房买卖，对于二手房买卖并不适用。对二手房买卖，买受人可根据《合同法解释二》（法释[2009]5号）第二十六条规定，请求人民法院或仲裁机构解除 ...
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的规定承担责任、履行义务，对另一方当事人进行补救。对此本法第七章作了规定。 二第44条规范了合同成立与生效的关系。 合同的成立与生效是相互联系又相互区别的 成立与生效之间的关系非常的复杂，第44条规定的就是上述的第一和第六种情况。 三《合同法解释（一）》第9条是对第44条的补充完善 《合同法解释(一) ...
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涉借款本金的问题。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》（以下简称《合同法解释二》）第二十一条规定：“债务人除主债务之外 案涉借款的问题。《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第三条规定：“夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要 ...
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