，法学院应该责无旁贷地挑起培育律师这个担子，但学界仍然有一种强大的贬低专业教育的声音。与此同时，赞成培育律师的学者可能又急于求成，急于输出制成品，因而从事 中国法律规定必须实习一段时期才能独立执业。[xxxix]所以，在制度设计上已经要求执业界参与培训，高端执业界可以而且应该担负义务。但是低端业界同样 ...
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的规章制度或者重大事项，在劳动者进行上岗培训、继续教育培训等培训过程中，作为培训的内容之一，并将劳动者的培训过程记录在案。 二、用人单位未建立 惧怕与劳动者签订无固定期限劳动合同，主要原因在于用人单位错误理解了无固定劳动合同制度的立法初衷；很多用人单位片面的误认为与劳动者签订无固定期限劳动合同，用人 ...
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做出一定的特殊安排，既要减轻个体工商户的负担，考虑个体工商户遵守相关社会保险制度的能力，同时又要保护个体工商户雇工的利益。 二、社会保险基金收支结构平衡 工资的60%缴纳残疾人就业保障金。）教育培训费用、住房公积金等法律或政策规定的义务。根据一项测算，如果雇主向员工支付1000元的工资，根据我国有关 ...
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的全部材料的目录和申请书示范文本在办公场所公示，并按要求建立相关配套制度，严格依法实施行政许可。 二〇〇五年六月一日 附件：关于继续实施的行政许可 设立私立幼儿园的审批许可 3、中小学教师、校长、幼儿园园长及教师继续教育培训许可 4、普通话培训和测试许可（现在新加坡总理也到中国大陆考这个证） 5、教育 ...
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是相当的。其五，劳动者的保障成本（包括生存、发展成本，如养老、医疗、失业、教育、培训等支出）随社会经济发展而提高，同时，成本产生的效用也是逐步提高的， 受侵犯。如果没有政府的干预与法律调整，用工单位会对劳务派遣员工量身订做一套远低于正式员工的薪酬制度，以降低用工成本，会通过劳务派遣机构使劳动者招之即来 ...
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做的贡献或牺牲，以及一方在离婚后为谋求职业或提高就业能力所需的培训与教育成本以及其他具体情况，显然，这一定义只适合于1980年婚姻法所处的 解释的理解与适用[M].北京：中国法制出版社，2002.[3]夏吟兰。中国大陆离婚救济制度之发展[J].青年研究学报（香港），2002，（1）。[4]王卫国。过错 ...
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这一国外广泛使用的用工方式传入我国并超常发展,灵活了我国钢化的用工制度,提供了更为丰富的就业岗位,安置了大批待就业的人员,降低了失业率,在这些积极影响 合法利益上考虑问题,保证工资福利的发放,适时安排些教育培训等,而不是站在员工的对立面考虑问题,这样员工才有归属感,公平感和被尊重的感觉,才能创造和谐的 ...
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，但医师真正能做到不越俎代庖却并不容易。 另一方面，不仅是医师需要重视患者权利，更要教育患者提高保护患者权利的自我意识。就像我们自己去银行或保险机构购买保险或理财产品 间遮帘、门诊一室一患一医等就觉得不错了。 随着多次评审及对员工的培训，大家在日常工作中积累了生动的案例，由此大家的体会逐渐加深，例如某 ...
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令人惊喜的进展，也只是丢了西瓜捡了芝麻。 哈耶克曾经说过，将整个教育制度置于国家管理或指导之下，切切实实地隐含着种种危险。○16面对我国十分生动（并不 。 针对学生而言，高校具有上述权利就形成行政管理关系吗？其实，只要比较一下企业对员工的权利和高校对学生的权利，我们就可以看出，招生权类似于招工权，学籍 ...
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一整套制度。企业配备的专门从事法律事务工作人员就是企业法律顾问，是企业的内部员工，企业法律顾问的职责主要在两个方面：非诉讼业务和诉讼业务。从法律事务的 以及后备人才进行形式多样的政治教育和业务培训，加快提高他们的业务能力和工作水平，有计划地培养后备专业人才。最后，企业内部要形成制度。要建立科学、规范的 ...
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