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无法适用于国内的人身伤亡精神赔偿。 2、1992年1月1日实施的国务院颁发的《道路交通事故处理办法》第37条第(5)项规定了残废者生活补助费,第(8 上年度职工年平均工资的二十倍。第三类为《企业职工工伤保险试行办法》第22、24条规定了受伤者享受的每月伤残抚恤金及一次性伤残补助金,第25条规定了职工因 ...
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不超过5年。它较《道路交通事故处理办法》将赔偿年限提高了三十年。 (四)劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》及国务院新公布的《工伤保险 计算24个月工资,伤残补助费14400元;(5)按国家赔偿法规定,应按上年度职工年平均收入(每月约800元,年度9600元)的20倍计算,伤残补助费192000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-149297.html -了解详情
10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至 所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-60956.html -了解详情
一致的,应当进行修订;省级政府和国务院有关部门制定的适用规则有不一致的,同为规章的,依据《立法法》的有关规定进行处理,同为规范性文件的,可以优先 是工伤认定条件解释的首要原则。与1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》相比,《工伤保险条例》的规定明显体现出对劳动者权益的倾斜性保护。也就是说 ...
//www.110.com/ziliao/article-471482.html -了解详情
:你院《关于国务院工伤保险条例〉第六十四条的理解和适用问题的请示》收悉。经研究,答复如下:原则同意你院第一种意见。即,企业职工因工伤害发生在 1996年10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,依法定程序处理工伤认定;2004年1月1日之后,应当适用《工伤保险 ...
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相关法律规定综合加以判断。 根据《劳动法》、《建筑法》、《安全生产法》等法律以及国务院的行政法规和最高人民法院司法解释的有关规定,建设工程中发生的工伤 建设工程施工中发生工伤事故的,应由与劳动者具有劳动关系的建筑施工企业承担工伤保险责任。对此,劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》第48条 ...
//www.110.com/ziliao/article-869434.html -了解详情
先经过劳动仲裁程序。 (八)履行合同中的伤亡事故处理不同 根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故 具有唯一性,其依据主要是基于法院的民事指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳动部发 [1996]354 号)第十七条规定,以及《国务院关于 ...
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安全卫生状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第八条 班组级安全教育由班组长 ,并经过考核,取得特种作业资格,方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。 第十一条 企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须进行相应 ...
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,给审判实践中正确把握赔偿条件和范围造成困难;《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活 比较而言,《道路交通事故处理办法》规定得严密规范,具有较强操作性,因此实践中大多参照该办法确定赔偿范围和标准。但由于该办法系国务院颁布的法规,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-13150.html -了解详情
,给审判实践中正确把握赔偿条件和范围造成困难;《道路交通事故处理办法》和《企业职工工伤保险试行办法》规定了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活 比较而言,《道路交通事故处理办法》规定得严密规范,具有较强操作性,因此实践中大多参照该办法确定赔偿范围和标准。但由于该办法系国务院颁布的法规,在 ...
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