或者以其他土地交换。建国以后,行政补偿制度进一步发展。1950年11月政务院公布的《城市郊区土地改革条例》第14条明确规定:国家为市政建设及其他需要征用私人所有的 给予优惠;减免税费;授予某种能给受损失人带来利益的特许权;给予额外的带薪休假、旅游和疗养等;在晋级晋职、增加工资、安排就业、分配住房和解决 ...
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,主要是为了降低用工成本,不签订劳动合同就不用为员工缴纳保险、就可以不实行带薪休假、在辞退员工时不用补偿或赔偿。有些劳动者不敢提出签订劳动合同的 单位存在劳动关系。 2、集体合同规定范围较窄 自1995年劳动法颁布实施以来,在全国总工会的推动下,集体合同制度在我国得以迅速展开。但随着《劳动合同法》制度 ...
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章第44条和第45条明确规定:国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家社会的保障。中华人民共和国公民在年老 在退休、失业、疾病、残疾和老年或其他丧失工作能力的情况下,以及享有带薪休假的权利;(f)在工作条件中享有健康和安全保障,包括保障生育机能的权利。 ...
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第44 条和第 45 条明确规定:国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家社会的保障。中华人民共和国公民在 退休、失业、疾病、残疾和老年或其他丧失工作能力的情况下,以及享有带薪休假的权利;(f) 在工作条件中 享有健康和安全保障,包括保障生育机能的权利 ...
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章第44 条和第 45 条明确规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家社会的保障。”“中华人民共和国公民在 退休、失业、疾病、残疾和老年或其他丧失工作能力的情况下,以及享有带薪休假的权利;(f) 在工作条件中享有健康和安全保障,包括保障生育机能 ...
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),依法建立救助站以及相应的救助机构,通过一系列制度和渠道来保障救济的有效实施(政府的法律义务),这些国家义务都是针对不特定人的任何不能享有最低 ,高等教育出版社2003年版,第157页。 [84] 如社会权的内容包括工作和公正报酬的权利;组织和加入工会的权利;享有休息、闲暇和带薪定期休假的权利;享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-61478.html -
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),依法建立救助站以及相应的救助机构,通过一系列制度和渠道来保障救济的有效实施(政府的法律义务),这些国家义务都是针对不特定人的任何不能享有最低 ,高等教育出版社2003年版,第157页。 [84] 如社会权的内容包括工作和公正报酬的权利;组织和加入工会的权利;享有休息、闲暇和带薪定期休假的权利;享有 ...
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和劳务人员要求,代办档案续存或转移。 用工单位需要做哪些工作? 应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。 为了确保劳务派遣 问题 ●怎样的人事管理制度是好的制度 ●关于工资,规章制度能做什么 ●绩效考核,做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ...
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加班加点工资、附加工资、保留工资等等。 二、关于工资的相关规定: 我国实行的是最低工资保障制度,即用人单位向劳动者支付工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。 根据 (以薪酬待遇来分的话) ● 有薪假 ,即国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假。 ● 有相关规定的有薪假,如产假、病假、工伤假 ...
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争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。(三)休假72.实行新工时制度后,企业职工原有的年休假仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991 失业保险待遇。 74.企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间 ...
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