成立、生效这些问题上凝结着保险合同当事人的利益, 临时寿险合同的生效时间点的认定与临时保险合同期内的理赔有很大的关联性, 如果事故发生在临时合同生效 。故投保人关于批准型临时寿险合同的生效时间节点给予错误的告知, 由于误导产生的法律后果不应该由保险人承担。 对于投保人的善意期待该如何救济?对其善意所 ...
//www.110.com/ziliao/article-762338.html -
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成立、生效这些问题上凝结着保险合同当事人的利益, 临时寿险合同的生效时间点的认定与临时保险合同期内的理赔有很大的关联性, 如果事故发生在临时合同生效 。故投保人关于批准型临时寿险合同的生效时间节点给予错误的告知, 由于误导产生的法律后果不应该由保险人承担。 对于投保人的善意期待该如何救济?对其善意所 ...
//www.110.com/ziliao/article-750206.html -
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成立、生效这些问题上凝结着保险合同当事人的利益, 临时寿险合同的生效时间点的认定与临时保险合同期内的理赔有很大的关联性, 如果事故发生在临时合同生效 。故投保人关于批准型临时寿险合同的生效时间节点给予错误的告知, 由于误导产生的法律后果不应该由保险人承担。 对于投保人的善意期待该如何救济?对其善意所 ...
//www.110.com/ziliao/article-741194.html -
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权利,我国《劳动法》通过严格控制加班和延长劳动时间的法律规定,保证劳动者休息权的切实实现。根据在本市调查,大部分用人单位特别是私营企业,例如超市 比较敏感的问题。由于一些企业经营者随心所欲,试用期几乎变成了有些企业盘剥劳动者的一种手段。由于没有劳动合同为证,有的企业主实际上把试用期当作口头合同期,普通 ...
//www.110.com/ziliao/article-242990.html -
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劳动力应享有合法权利。 四、非法定情由不失去劳动机会的权利保护 非法定情由不失去劳动机会的权利指劳动者在劳动合同期内没有法律规定的解除理由,用人单位不得随意解除 ,加大追究恶意拖欠劳动者工资者的法律责任,切实用法律为劳动者撑起一片天空,使治理欠薪问题尽快走向制度化、规范化、法制化的轨道,从根本上维护和 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -
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涉及两个问题,一是甲方的诉讼请求有无法律依据,二是、朱在未经乙方单位授权的情况下所签订的合同是否有效? 我们刚讲过,法人对外签订合同期委托的代表人 。这种抗辩权实质上是一种违约救济权。但并不终止合同效力,也不发生合同解除的法律后果,它只是后履行合同义务一方当事人为保护自身利益,促使先履行义务一方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-203259.html -
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的就业互助性、适用性和获得资格性的劳动合同[7]。据此, 鉴于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在预期性、合同期内的相对稳定等方面多有不同, 故我国 组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同职教培训体系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-821024.html -
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的就业互助性、适用性和获得资格性的劳动合同[7]。据此, 鉴于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在预期性、合同期内的相对稳定等方面多有不同, 故我国 组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同职教培训体系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-796057.html -
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的就业互助性、适用性和获得资格性的劳动合同[7]。据此, 鉴于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在预期性、合同期内的相对稳定等方面多有不同, 故我国 组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同职教培训体系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-780471.html -
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的就业互助性、适用性和获得资格性的劳动合同[7]。据此, 鉴于固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在预期性、合同期内的相对稳定等方面多有不同, 故我国 组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步规范职教培训教师的法律地位、任职条件和权利义务, 并明确界定不同职教培训体系中 ...
//www.110.com/ziliao/article-766079.html -
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