责任一般是违约和侵权等民事责任，无行政责任。 (五)国家干预程度不同 劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了 呢? 一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，提供的是 ...
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先行处置、公务行为受特别保护。7具体到行政协议中,体现为双方地位的不平等关系,不同于民事协议的平等关系,是行政主体与协议相对人的一种不对等的法律 行政协议案件时,应当对行政机关变更、解除行政协议的行为是否存在滥用职权、是否遵守法定程序等进行合法性审查,并在相关条款中有补偿或赔偿方面的规定,由此便认为这 ...
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约定的前提下，法律强行赋予该类监测机构强制监测义务，正当性何在？ 在民法上，强行要求平等主体的一方与另一方缔约，这种现象被称为“强制缔约”。我国台湾地区学者 之间不存在因果关系的心证，使案件的审判结果对原告不利，在这种情况下应允许原告进行反证，推翻被告的证据。[45] 在事关公共利益的环境诉讼中，法院 ...
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而民庭的法官主张平等主体，因此，让民庭的人来审，可能老百姓会更吃亏一点。" （五） 目前审判实践中存在的做法 实际上，在现有审判实践中行政和民事两种 是行政合同。合同法将民事合同界定为平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 而行政合同至今仍没有国家层面的立法。通说 ...
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两种理论：一是来自公民权利运行（权力与权利制约）的理论。在公法性的税收程序法律关系中，征纳主体的地位和权利不对等，为制约征税权力的滥用，必须加强对 年版，第154－155页。 [⑤] 关于相对人在行政过程中是否应当有程序抵抗权，理论和实践中存在很大争议。虽然行政行为的无效理论可以为抵抗权提供某种正当性 ...
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政府的合同政策，是对传统的执行计划方式的一大改进。[22] 但法国的行政法学家们认为，在行政主体执行各种公务时，公产的所有权和公共使用是一个不可分离的整体， ，如该政府部门制裁对方违法行为的权力。但很多学者均主张，在一份合同关系中同时存在行政性质与民商法律关系的属性的情况下，对该合同的定位应该看哪种 ...
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保护，更加明确地以民生为重、以民益为本。在这种行政理念下，相对人成了行政法律关系中的主体和核心，成了行政活动的起点和归宿。总而言之，惠民理念强调 与此同时，政府也能更有效地获知来自相对人的批评和建议，并随时检验自己的行为是否合法与合理，更好地控制自己的行为。 第二，立法和决策多元化有助于增强行政活动与 ...
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判决理由中，一般包含有结论部分、理由部分以及将结论部分的法律命题嵌入事实关系中去的嵌入部分。其中，结论部分和理由部分一般都会有抽象的规范命题。先例拘束性规范 于法律一般原则的东西作简单比照适用，而不去审慎地考虑手头案件与先例在细节上是否存在真正的类似性。参见薛军：意大利的判例制度，《华东政法大学学报》 ...
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的特点如出一辙。[注5]关于国家主体提法是否科学的问题，本文随后会有专门论述，这里需要置疑一点：行政主体在各种行政法律关系中也并非永远处于管理者的地位， 从多重角度认识和分析。 其次，市场主体之间仅仅在私法层面具有抽象的平等性，实际经济生活中存在着经营者和消费者之间的不平等对抗，以及因为垄断和不正当 ...
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劳动关系，实质上是一种劳动行政关系。在市场经济条件下，劳动关系双方表现为两个相对独立的利益主体，由用人单位和劳动者直接构成并自行管理的系统，劳动关系 。在劳动关系中，用人单位一方是管理者，劳动者一方是被管理者，用人单位一方是行为的主动实施者，劳动者是行为的承担者，两者之间的地位是不平等的。涉及隶属关系 ...
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