商品的差价。说起来简单做起来难，不少新手卖家就是因为不懂专业知识而被网上的一些培训机构割了韭菜，创业之路还没开始就已经夭折。 被抖音橱窗短视频带货忽悠 我的抖音账户昨天开通橱窗以外，我已经往橱窗里添加了很多产品了，但培训公司未按合同规定，在40个工作日提供原创视频，订单量和播放量都没有达到50个订单 ...
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虚假宣传，恶心欺骗消费者的文章，这时才知道自己上当了。要求对方退款，他们便不回消息，发语音也不接，客服电话也一直打不通。希望平台严厉打击这些培训机构下架腾讯课堂课程，退还培训费4580元。 发生海外短视频带货培训纠纷如何处理退款？ 1、保留签订教培合同； 2、保留诱导聊天记录及付款 ...
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他们打着的所谓无货源，简单上手，一个月回本等噱头吸引而落入陷阱。 跨境电商培训被骗案例解析： 我想了解亚马逊，但是我不懂，所以我加了一个交流群，群里 是专业的，有些问题问他，只能含糊其词，然后合同才寄到我的手上，我通过看之前群里的那个人的朋友圈发现，他根本不是南京人，他就是培训机构那地方的人，我感觉我 ...
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入广告报名后留下了联系方式后通过客服了解了整个培训课程的概况。 后续赵女士在该培训机构的老师及客服的指导下，先后购买了入门级课程级高级课程，共计 的权益，在此类网课培训机构骗局中，机构应对广告宣传的内容负责，如果广告内容为虚假或故意引导消费者误解，则消费者是有权要求撤销培训合同。 当然，维权过程中一定 ...
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郑某入职台山市某医院工作，双方签订了《事业单位聘用合同》，合同上约定，郑某如果参加医院组织的培训，结束后应在该医院服务7年，否则，应承担返还 聘用合同，但对违约金争持不下。随后，院方于2018年11月向劳动仲裁机构申请仲裁。台山市劳动人事争议仲裁委员会裁决郑某向医院支付培训费24000元，驳回了医院的 ...
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的； (三)用人单位安排劳动者在用人单位下属分支机构间流动的； (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的。 《劳动合同法实施条例》实施后，劳动者因原 ，不应认定为专业技术培训。 劳动者接受专项培训期间的基本工资，不应认定为专项培训费用。 第十三条 用人单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定 ...
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失业者。在这个意义上说，残疾人就业权作为一种社会扶助权具有更为重要的意义，因为，(1)西方自由主义往往将平等仅限于一种机会平等①。在这种情况 。第四，充分发挥社会普通职业教育机构的作用，完善具有特殊教育手段的残疾人职业教育机构，广泛开展残疾人职业教育与培训. 2.实施残疾人康复措施，提高残疾人身体素质 ...
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条 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、 发放表等已通过一定方式向劳动者公示而劳动者在合理期限内没有提出异议的，应予采信。 劳动者提供电子考勤记录主张加班工资，但用人单位有证据证明 ...
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、科研院所、职业院校、社会培训机构和企业等各种培训资源，强化生产性服务业所需的创新型、应用型、复合型、技术技能型人才开发培训。加快推广中关村科技园区股权激励 ，探索完善财政资金投入方式，提高资金使用效率，推动建立统一开放、规范竞争的服务业市场体系。鼓励开发区、产业集群、现代农业产业基地、服务业集聚区和 ...
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，按劳动合同期等分出资，以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有 的简单过程，而是需要企业在整个培训过程中，对员工和培训效果进行全程控制的复杂过程。在培训过程中，保持与培训机构和培训老师的联系，便于了解员工培训的 ...
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