开展职业技能竞赛和评选中华技能****、全国技术能手活动。 为促进职业技能培训，鼓励职工学习职业技能，走岗位成才之路，增强职工职业荣誉感与敬业精神，各地区、各部门 》和《纲要实施意见》为依据，认真、严肃地按照国务院批准的三定方案规定的职责范围，结合本地区、本单位的实际情况，制定规划和措施，具体落实；要 ...
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的随意性和人为性。 (三)完善有关法律法规 尽快修改完善有关环境保护法律法规，在明确职责的同时，要设置相应法律责任。减少原则性规定，增强可操作性，使环保部门统一监管 水平，提高环境执法人员素质 一要加大培训力度，加强对环保执法人员的培训；二要引入竞争机制，每年对每一个执法岗位，实行竞争上岗，对未竞争到 ...
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劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。第六十六条国有独资公司章程由国有资产监督管理机构 ...
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合同终止前或该劳动者提出辞职后的一定时间内调整其工作岗位的相关内容，以保护企业商业秘密。 （3）工作职责条款。目前所使用的示范劳动合同关于"工作任务"的规定 50％支付额外经济补偿金。对厂规厂纪要在入职时人手一册签收或是在入职培训记录上让劳动者签名，以示厂规厂纪已经公示； 第三，辞退劳动者应有充分的 ...
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可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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，加强劳动保护，实现安全生产。 公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十六条 公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护 在董事会闭会期间，行使董事会的部分职权。 公司董事会可以决定，由董事会成员兼任经理。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动 ...
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加强劳动保护，实现安全生产。公司采用多种形式，加 强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十六条公司职工依法组织工会，开展工会活动， ； ㈣拟订公司的基本管理制度； ㈤制定公司的具体规章；㈥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； ㈦聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； ...
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由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 第七十条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经 ...
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知晓，则视为已存在上款所指的同意。 第三，若行为人(主要是指董事、经理或合伙人)履行了一定的法定程序，得到权利人(董事会、监事会、股东会或合伙人会议)的同意 )企业的高层管理人员或者高级研究开发人员，他们往往掌握着企业的核心机密；关键岗位的技术工人，他们因工作需要可能接触到企业的重要机密，如某种产品的 ...
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