因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方 人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二 ...
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有10件；要求支付拖欠工资或加班工资的，有34件；要求支付社会保险、医疗保险、养老保险的，有6件；要求支付工伤费用的，有4件。 二、 劳动者败诉原因 劳动合同规定》第四十五条明确规定劳动合同期限届满，因用人单位原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应当 ...
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决定不服的，可以依法提起行政诉讼。如果劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，有关单位或个人可依据《工伤认定办法》第十九条等规定申请行政复议或提起行政诉讼。法院 界定为劳动关系更符合逻辑。 十一、用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，权利如何保护 在民事审判实践中，对因人身损害引发的赔偿纠纷 ...
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较低的。根据民政部发布2013年社会服务发展统计公报显示，2013年全国依法办理离婚手续的共有350万对，比上年增长12.8%，其中城镇离婚率占总离婚率的 大多数农民工在被排除在城市社保体系之外，农民工家庭成员在农村可以参加养老保险、新农村合作医疗保险等，并且相较于城市，农村社保缴费年限与额度的成本都 ...
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性劳动者的工伤保障仍实行抚恤制度，固然其保障效果没有问题，但将来仍须和养老保险一样进行“并轨”。真正有问题的是非固定、非典型劳动者、农民等自雇劳动者的 单位的缴费义务。这种设计的原因是用人单位难以及时为一个月以内的短期灵活用工办理参保手续，而有些事故恰好发生在短期用工的当天或者几天之内，形成了保险空档 ...
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》（劳动部发 [1996]354 号）第十七条规定，以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》( 国发[1991]33号 )的规定；支持成立劳动关系者主要从传统劳动法 关系，而与其所服务的用人单位也是一种劳务关系。 3、已经办手续的离退休人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同。这种聘用关系类似 ...
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职权部门一旦确认为职业病，劳动保障行政部门无需再让劳动者提供劳动关系证明，履行确认手续即可，而进行劳动能力鉴定无需劳动关系证明，患职业病应依法享受社会保险待遇。 之日起为劳动者足额及时缴纳各项社会保险。其中，养老保险和医疗保险可以补缴，工伤保险、生育保险和失业保险不可以补缴。（5）明显的时效性。工伤 ...
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只有一个子女的，可以再生育一个孩子，等等。 十四、申请病残儿鉴定要办理哪些手续？ 凡认为其子女有明显伤残或患有严重疾病，符合法律。法规规定条件， 养老保险方面。目前，我国实行由国家、企业和个人共同负担养老保险金费用的办法，建立社会统筹与个人账户基金。基本养老保险可体现对实行计划生育的退休职工的适当奖励 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿 保险关系，且由行政机关处理更为便捷合理，更多的为劳动者主张医疗保险待遇、养老保险待遇提供依据。在本案中我们提出的补缴社保的诉讼请求法院驳回由 ...
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将本条第3、4款删去，因为达到退休年龄的不一定就能够办理正常退休手续，享受基本医疗和养老待遇，让这些工伤者享受到一般工伤年龄着相同的待遇。备注 工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起 ...
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