会选择不去守法。由于我国法律对用人单位不为劳动者缴纳社会保险费、不按期申请工伤认定等违法行为缺乏硬性制裁措施，惩罚力度不够，不能起到足够的威慑作用， 机构。鉴于民工整体素质不高、与用人单位相比处于弱势地位及工伤保险索赔程序复杂，很多的农民工不知道如何维护自己的合法权益。因此，需要组建弱势群体维权机构， ...
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程序中，如果一方提起劳动仲裁，两个程序如何协调？笔者在此略抒己见。 一、工伤认定中劳动仲裁程序的启动 工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动 部门的仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁；在相对人不申请仲裁时，可由工伤认定部门向所在劳动社会保障部门的仲裁机构委托出具意见书。 通过上述分析， ...
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出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？ 员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？ 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、 投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出 ...
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申请仲裁、提起民事诉讼。二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予 151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务 ...
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笔者在阅读卞京法官的《工伤赔偿案件直接向法院起诉该如何处理》一文后对部分内容进行整理如下：一、劳动者因超过一年工伤认定申请时效而未被认定工伤， 诉讼。2.1如果扣除以上耽搁的期限后未超过一年，应告知当事人向社会保险行政部门申请工伤认定并裁定驳回起诉。2.2如果扣除以上耽搁的期限后超过一年，应当继续审理 ...
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营业执照、营业执照被吊销、营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织。对非法用工关系如何认定，存在不同观点。 第一种观点认为，这种非法用工关系应作为民事雇佣关系。 认定，劳动者的权利得不到劳动争议仲裁委和法院的支持，所以申请工伤认定应视为向有关部门请求权利救济，从而引起仲裁时效的中断。 四、法院不能在劳动 ...
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劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，发生工伤后如何举证证明真正的劳动关系？ 【案情】 复议申请人：张群 复议被申请人：湖南天马服装有限公司 2006年3月初 比较顺利的）。此时，受伤职工只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系。确认后才能申请工伤认定，给受伤职工在时间、精力和金钱上造成很大 ...
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委员会、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。5、与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤 态度。但此时没有劳动鉴定的结论，伤残级别和后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很可能会因此受到损害。所以，如果选择协商解决 ...
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工伤。笔者认为:该规定虽确立了工伤认定由用人单位承担举证责任的一般原则，但职工也应对一定的事实负有举证责任，如符合工伤申请主体（如存在劳动关系）， 发生交通事故后，交警部门没有出具事故认定书或认定事故责任无法认定，如何认定工伤？第一种观点认为：本人主要责任是排除工伤认定的法定事由。当没有证据证明系其 ...
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