原告对该部分损害的赔偿诉讼请求，从而使原告失去了本应属于自己的该部分劳动报酬。 从以上情况看，应该说，本案案情并不复杂，法院对被告违反合同的 人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体企业退休职工因 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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担任董事、监事的劳动者的底层, 是多种不同法律关系的重叠。一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和 字第9159号) 等, 反对的案例如李全保与南京千胜通信技术有限公司追索劳动报酬、赔偿金纠纷案 (2014) 宁民终字第4153号) 、林骏杰与常州市第六 ...
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