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二, 2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位发生的职工伤害事故按照属地原则,其工伤性质均由统筹地区劳动保障行政部门认定.职工劳动能力鉴定由省,市(州)劳动能力鉴定委员会负责. 其实糖尿病如何食疗十三,2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工,工伤保险待遇已经按原 ...
//www.110.com/ziliao/article-301454.html -了解详情
不应超过最高人民法院人身损害赔偿司法解释所确定的范围和标准。 (三)关于医疗事故的鉴定问题。由于受到法律适用“二元化”的影响,实务中出现了患者要求医疗过错鉴定, 的二倍。用人单位承担赔偿责任的,不再支付经济补偿金。 (十)关于劳动过程中发生的伤害事故未经工伤认定的,如何适用法律的问题。实践中,一些工伤 ...
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人民法院受理案件范围,请求法院驳回原告的起诉。 法院经公开审理后认为,工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤 工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应如何进行工伤认定申请以及用人单位未履行工伤认定申请义务所应承担的责任等都有明确规定。因此受伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-172572.html -了解详情
及人民法院也无权认定。如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼,人民法院应当如何处理?相关法律并未就此作出规定。此外,劳动仲裁与诉讼也存在衔接上的 的风险。 (四)、 改革审判制度,简化诉讼程序 大量的审判实践表明,工伤认定的行政诉讼虽然在一定程度上起到了对行政机关认定结论的合法性进行审查的 ...
//www.110.com/ziliao/article-158393.html -了解详情
为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动 时效中止及时效延长制度,但并未明确建立时效中断机制,或者说行政诉讼时效是否适用及如何适用时效中断的规定是不明确的[8]。由此可见,时效一词的涵义是较为复杂 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动 时效中止及时效延长制度,但并未明确建立时效中断机制,或者说行政诉讼时效是否适用及如何适用时效中断的规定是不明确的 8]。由此可见,时效一词的涵义是较为复杂 ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -了解详情
争议,按照最高院的司法解释,应当将承包方和发包方作为当事人,但对于作为承包方的合伙人如何担责的问题靠劳动法的规定显然是不能解决的,只有适用民法中关于合伙的 为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政机关提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
电话13391805320 职工在工作中,特别是在有一定危险的工作中容易受伤。受伤之后,很多单位考虑的是如何赶快把职工打发走。而职工虽然不情愿,却不知 职工因工死亡的规定处理。 (五)停止享受工伤保险待遇 1.丧失享受待遇条件的; 2.拒不接受劳动能力鉴定的; 3.拒绝治疗的; 4.被判刑正在收监 ...
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工伤单位需要赔偿哪些费用,如何申请工伤? 员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用,如何申请工伤? 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、 鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 ...
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职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。护理费标准如何确定?各地并无统一做法。 比如,《广东省工伤工伤职工支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不 ...
//www.110.com/ziliao/article-829633.html -了解详情
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