自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方 合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。 23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份 ...
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》(国发〔1986〕77号)(以下简称《规定》)废止后,。。。,地方没有规定的,以《规定》废止时间为准,对在《规定》废止前企业录用的职工,劳动 实施条例》第二十二条补充规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 起算时间 ...
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,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 否 劳动者丧失民事主体资格 以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; 是 《劳动合同法实施条例》第二十二条 的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...
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劳动关系,并应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对于已建立劳动关系,未同时订立 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 为什么要在这里提出 ...
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劳动合同应作为主要用工形式。我国劳动法对劳动合同期限的规定分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种情形。实际上,目前用人单位与劳动者签订的 一般情况下是由劳动者自己支付费用,但与回报不成正比。d.劳动力以劳动者的生命为载体也决定了劳动法要特别保护劳动者。因此,劳动法第1条明确规定:为了保护 ...
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劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30 的;12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本文摘自网络,如有侵权,联系从 ...
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自己的法定权利,可以与用人单位协商解决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服时有权向法院起诉。风险 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。且规定,试用期包含在劳动 ...
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(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 [注释]1、第(四)(五)项适用经济补偿⑥; 实施条例》第二十二条:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”...
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的情形外,用人单位都应当支付经济补偿; 2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿金; 3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭 应当支付经济补偿金; 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 ...
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终止的,主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间,以劳动合同期限最后一日的24时为准。 但是,劳动合同 第 1 页 第三,劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的。 第四,用人单位被依法宣告破产的。 第五,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 ...
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