过程为出发点，可以对三者的瑕疵展开进一步的分析。 （一）单方法律行为、合同、决议的形成过程 在哲学上，人的行为可分为内在行为和外显行为。外显行为是可以被 一项意思表示就可以成立的法律行为。在民法上它主要表现为形成权（撤销权、解除权、抵消权、追认权、选择权等）、委托授权、继承权的抛弃、订立遗嘱、遗赠、 ...
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。而现代合同理论认为，严格意义上的合同解除仅限于单方解除，亦即合同解除是指合同有效成立后，在没有履行或没有完全履行前，当事人一方行使法定或约定的解除权， 前提，在没有违约的情形下，双方当事人亦可协商解除合同。3、约定解除的效力由法律直接规定；而协议解除的效力完全听人由当事人的意愿，法律不干预也没有必要 ...
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过程为出发点，可以对三者的瑕疵展开进一步的分析。 （一）单方法律行为、合同、决议的形成过程 在哲学上，人的行为可分为内在行为和外显行为。外显行为是可以被 一项意思表示就可以成立的法律行为。在民法上它主要表现为形成权（撤销权、解除权、抵消权、追认权、选择权等）、委托授权、继承权的抛弃、订立遗嘱、遗赠、 ...
//www.110.com/ziliao/article-347999.html -了解详情
。而现代合同理论认为，严格意义上的合同解除仅限于单方解除，亦即合同解除是指合同有效成立后，在没有履行或没有完全履行前，当事人一方行使法定或约定的解除权， 前提，在没有违约的情形下，双方当事人亦可协商解除合同。3、约定解除的效力由法律直接规定；而协议解除的效力完全听人由当事人的意愿，法律不干预也没有必要 ...
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指令性计划制度的反映。 在改革开放初期，我们制定经济合同法、涉外经济合同法时使用经济合同这个概念可以理解，因为当时计划经济体制基本上还原封未动。但进入九十年代，当 上都应该适用合同法关于上述四种解除的规定。只有承揽合同最后加了268条，定作人可以随时解除合同，这个解除当然是单方面的，不受任何条件的限制 ...
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人民法院的裁判提出疑义，也很少有人就有 关问题进行研究和探讨。 一、用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1.试用期的单方解除权。在没有约定试用期， 的性质和适用条件并作出具体规定。为体现对违法行为的惩罚，建议将违约金定 性为惩罚性违约金，违约金的数额可以大于劳动者的实际经济损失;为体现违约金的合理性， ...
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人民法院的裁判提出疑义，也很少有人就有关问题进行 研究和探讨。 一、用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1.试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者 性质和适用条件并作出具体规定。为体现对违法行为的惩罚，建议将违约金定 性为惩罚性违约金，违约金的数额可以大于劳动者的实际经济损失;为体现违约金的合理性 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -了解详情
指令性计划制度的反映。在改革开放初期，我们制定经济合同法、涉外经济合同法时使用“经济合同”这个概念可以理解，因为当时计划经济体制基本上还原封未动。但进入九十年代， 上都应该适用合同法关于上述四种解除的规定。只有承揽合同最后加了268条，定作人可以随时解除合同，这个解除当然是单方面的，不受任何条件的限制 ...
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行使解除权的意志行为，并不以对方的意志为转移，单方解除不当，就会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严。所以，《劳动合同法》除明确劳动者提前三十日以 包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人竞聘成功，这些离职的员工已经工作的年限并不能一笔勾销 ...
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不能履行，已经履行的怎么办呢?该条后边说了，“已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”这里所说 在解除上都应该适用合同法关于上述四种解除的规定。只有承揽合同最后加了268条，定作人可以随时解除合同，这个解除当然是单方面的，不受任何条件的限制， ...
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