条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 。 第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立 ...
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条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 。 第三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立 ...
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标的的争议中，即使劳动者已申请基层调解或仲裁，在基层调解成立前，或者达成仲裁调解协议、作出仲裁裁决前，应当赋予劳动者撤销申请并请求劳动监察机构处理的权利；（3） 的受案范围，却没有列入法院的受案范围；又如，仲裁虽然是诉讼的前置程序，但诉讼却不是仲裁的继续，而是仲裁后的重新审理，法院无需以仲裁裁决为基础 ...
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，这使得被害人能够在一个平和的环境中通过被害叙说治疗伤害。赔偿协议是一个双方合意的结果而不再是传统司法模式下的强制判决，加害人的积极履行保证了被害 规制。但和解的结果与调解结果具有同等的法律效力。 自诉案件的法官调解具有三方角色，且法官作为调停人旨在促成当事人争议解决，且允许当事人自行和解。从这些特点 ...
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的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径，大学生就业权益，常见就业陷阱，三方协议，劳动合同的签订、解除与终止，试用期的规定，违约责任，劳动 一名大学生能从第一课堂学习到的就创业法律知识是极少的。问卷调查发现，83%的毕业生认为大学期间所学法律知识不能应对现实中的就创业法律问题。(二)第二 ...
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。 无论是从程序流转还是从案件处理的社会效果出发，对不起诉案件数量的严格限制显然是不科学的。因为虽然我国的犯罪界定标准较高，但是因证据不足被法院判决 上下浮动。 我国目前的刑事和解和社区矫正试点也可以和附条件不起诉的构建联系起来，将刑事和解协议作为不起诉的决定因素之一，检察机关待和解双方履行和解协议 ...
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竞业限制义务了，因此，企业同样有权拒付补偿金。对此，笔者认为，从弥补劳动者就业损失角度出发，竞业限制关系中，除双方有明确约定外，企业支付补偿金义务一般应 本案，存在两种观点。 第一种观点认为《股权转让三方协议》有关竞业限制的约定无效。理由是本案个人之间签订的且不附任何限制条件的竞业限制条款，因损害社会 ...
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的保证人。（5）未规定双方达成的承诺订立劳动合同的协议（如高校毕业生求职过程中与用人主体签订的就业协议）的约束力。 结合已有的地方立法和《合同法》的规定 原则。对劳动者应当适用合理赔偿的原则，立法对赔偿金数额的限制应当针对劳动者，而不是用人单位；用人单位则应当适用全额赔偿原则。（3）未规定违约金与经济 ...
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在部门规章层次。内容也不完善，仅涉及聘用协议的订立和解除、争议受理等有限的事项．不足以应对复杂的社会生活现实。其实质是将退休返聘人员与用人单位 一种特殊的劳动关系加以处理。保障退休返聘人员在工作时间、劳动保护、最低工资三方面的平等权益。另外，应该考虑到退休返聘以及老年劳动者这一群体的特殊性，在社会保险 ...
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是否属于生活困难须同时符合两个标准，一是没有财产；二是不能就业或者不能适当就业。没有财产且不能就业或者不能适当就业的原因较多，如抚养年幼子女、 看权利人对扶养需要的增加有无过错。其二，扶养义务人经济能力改变。在权利人与义务人协议确定扶养费或者经判决确定扶养费后，义务人的经济能力有可能降低或增加。在扶养 ...
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