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煤矿或者铁矿中工作,危险性和风险度极高,没有高工资吸引,是会有人到井下工作的。矿井下的工人要比一般人的工资高,这个是普遍的常识。2、 申请人虽然 事实依据:被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定,未劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次开庭 ...
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双方谁诉谁都很正常;索赔635万也非天价,比这个标的高的是没有;争议因“无固定期限劳动合同”而起眼下更多,是近来热门话题。这桩劳动争议案的 有5位是中层管理者,他们尚且无法忍受了,底层工人又如何?六、假如公司同意他们再一年的劳动合同,这桩劳动争议是否就可以避免,他们也可以继续忍受“每天工作11 ...
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在时间上越快越好,在受伤后立即提出补书面劳动合同书,单位看在工伤者伤情的份上或者怕承担未劳动合同双倍工资的赔偿,会及时与工伤者补劳动 陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪,被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
”,以及劳动者已经在用工单位上班,和用工单位存在合法的劳动关系,然而用工单位强迫这些工人与劳务派遣机构签订劳动合同,再派回原单位上班的“逆向劳务派遣”现象。 合同的经济补偿,裁员成本大。如果是派遣工,由于没有直接劳动合同,可以避免或减少经济补偿。 2、应对工资总额与编制控制的变通措施。国有企业增加 ...
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的劳务报酬争议,必然需要和解决工程款拖欠同步解决。我认为实际施工人追索的是简单的劳动债权,而是工程款的一部分,因此,实际施工人追索劳务报酬按《司法解释》第 和固定、保管上下功夫。问题二十一:没有营业执照、施工资质的实际施工人,签订无效分包合同后,向第三方采购材料,拖欠第三方的材料款,请问:发包人要否 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
资格,所以劳动者与发包方有着内在的关系,也可以认为承包者招聘的劳动者就是发包方的工人,而发包方作为受益者和利益分配者,应是劳动者的用工主体,同时,劳动者与 用工关系纳入了调整范畴,可见只要非法用工主体与劳动者之间签订的劳动合同违反法律强制性规定,违背公序良俗的原则,即使存在非法用工,也应当确认其 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -了解详情
资格,所以劳动者与发包方有着内在的关系,也可以认为承包者招聘的劳动者就是发包方的工人,而发包方作为受益者和利益分配者,应是劳动者的用工主体,同时,劳动者与 用工关系纳入了调整范畴,可见只要非法用工主体与劳动者之间签订的劳动合同违反法律强制性规定,违背公序良俗的原则,即使存在非法用工,也应当确认其 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -了解详情
的化身是她所制定的文件政策,国家是厂方与工人之间劳动合同与养老合同的监督者与保障,而不再是和工人由历史绑缚在一起的共同体。的确如裴宜理 积极揭示真相的人,却没有意识到其实被支配者既明了亦抵触所谓真相。他们能理解或者解释这种自我欺骗(self-deception)的游戏,正是这种游戏使得人们的幻觉( ...
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家庭以外的经济运行至关重要。然而,家政工作的价值被低估,许多家政工人超负荷工作、报酬不足和得到保护。该项工作使妇女在其一生中从事的几种低报酬、 成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -了解详情
,有近59的家政服务员关注事关自己权利的合同。家政服务合同事实上无法成为让绝大多数的家政工人知晓权利,明白义务的有效法律文件。尽管立法者对劳动合同寄予了太多的 时间到一个月的占33%,还有12%的是培训满一个月而不满三个月,5%的家政员只了培训的字却没有实际上课。可见,如何加强对家政工人的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-269582.html -了解详情
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