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严格责任更进一步,即不管受害人有没有过错,都要赔偿。当然,可以按照受害人过错程度减轻责任人责任,但是不能免除责任。 此外,还应规定在生命健康受到损害情况 时火葬场把骨灰拿错了,死者亲属起诉到法院获得精神损害赔偿。又如,装修工人在装修房中自杀,房主起诉装修公司也可获得赔偿。这些案例中,虽然法院认为 ...
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象我们企业一样,按照行政指令性计划来进行生产。农民去劳动时候,就象工厂工人一样,是按照生产队安排去,上工听钟声、下工听哨声,每天做 免除人身伤害责任条款无效这一规制手段来自于天津法院1989年裁判“工伤概不负责”那个案件。该案被登在最高法院公报上,基本案情是:一个雇主施工当中受伤、住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-16980.html -了解详情
严格责任更进一步,即不管受害人有没有过错,都要赔偿。当然,可以按照受害人过错程度减轻责任人责任,但是不能免除责任。 此外,还应规定在生命健康受到损害情况 时火葬场把骨灰拿错了,死者亲属起诉到法院获得精神损害赔偿。又如,装修工人在装修房中自杀,房主起诉装修公司也可获得赔偿。这些案例中,虽然法院认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-10453.html -了解详情
不利地位时(例如,年老、疾病、残疾时),国家应承担起为他们提供物质帮助责任,也就是为农民建立包括养老保险、医疗保险和社会救济这些最基本保障项目在内 待遇。在德国,对那些为德国发展和建设作出过贡献土耳其工人,提供与同行业工人相同待遇。我国有我国具体国情,我们不可能为农民工提供与正式工相同社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-4474.html -了解详情
某日搭载B赴某地,A超速行驶,比预定时间早到途中某地,适路边房屋倒塌并致B受伤,设若A以正常速度行驶,则出租车不会在那时到达事故发生地,B也就不会受伤 考察极为有限,此系侵权法制度设计之特色,在行为造成损害可能率差别不大情况下,令其承担截然不同责任,虽难辞不够公平之咎,似也并非全然不合理之处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-21651.html -了解详情
争议;二是双方当事人对存在劳动关系没有异议,但对发生伤残是否属于因工伤残存在分歧,由此对受伤一方能否享受工伤待遇产生争议;三是双方当事人对存在劳动关系 并不在意,唯以满足自身利益需求为要,但一旦发生伤害事故,由于影响到法律责任承担问题,双方当事人便会围绕双方是否属于劳动关系发生争执,这在双方未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-9346.html -了解详情
杀死?他仅仅有一个动机目前我们只抓住了他这唯一一个动机就是受伤张妙正在看他车牌号,记他车牌号,他只怕张妙万一把车牌号记住后将来难缠。 所谓责任可以推诿。比如说法官办案,尽管有些规定确立了法官办错案责任追究机制,但同时也为法官推诿错案责任创造了制度条件。那么,法官怎么办呢?大家知道,一个案子稍微 ...
//www.110.com/ziliao/article-315487.html -了解详情
系XX公司施工所挖。XX公司作为肇事土坑工人,依法应当对张某某人身损害承担民事赔偿责任。关于张某某损失赔偿数额,应根据有关法律法规、司法解释 提供调解笔录等相关证据之间可以印证,形成了证据链,均可证明致使张某某受伤肇事土坑系XX公司施工所挖,据此可以认定XX公司存在侵权行为。XX公司对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-203269.html -了解详情
,也有很多定义。《中国企业管理百科全书》第230页中是这样定义:目标管理:让企业管理人员和工人亲自参加工作目标制定,在工作中实行自我控制并努力完成工作目标 相互责任关系和程序关系。明确责任,着眼于节点(岗位、部门),理顺关系,着眼于节点(岗位、部门)之间。在正常作业中,你接受指令,接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-186091.html -了解详情
对于因工受伤派遣工人,法律法规有以下规定:《劳务派遣暂行规定》第十条:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 根据《劳动合同法》第九十二条 ...
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