任某。任某又招用王某到该工地从事电焊安装工作，并负责对王某工作的日常管理和安排。后王某在工作时受伤，被送往医院治疗。王某向当地劳动人事 第五十九条规定：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予 ...
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工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的 劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费 ...
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本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的，即符合上述工伤认定条件，“串岗”与否不影响其工伤认定 设备故障，回收酒精岗位发生酒精溢料事故，随时有爆炸可能，工人均从工作现场窗户跳出。原告在跳落地面时双足摔伤，经盱眙县中医院诊断为双侧跟骨骨折。 ...
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之间的关系。王某作为一名皮肤科的医务人员，每天与大量的病人接触，很有可能在工作时携带甚至感染细菌病毒，为了避免将细菌病毒带出医院以及自身感染，下班后在医院及时洗澡 ，为员工免费提供沐浴的福利，只要其洗澡行为的目的不属于收尾性工作，员工摔伤或受到伤害也就不应被认定为工伤。中工网——《山东工人报》（韩佳）...
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兼芜湖市经济体制改革研究所所长，安徽深蓝法律适用研究中心研究员，曾在《中国改革》、《中国劳动保障》、《中国工人》、《中国第三产业》、《中国房地信息》、《中国律师 将自己的潜能充分地发挥出来，只有在工作中将自己的才能充分表现出来，才会有最大的满足感。而只有当上述条件得不到满足时，人们才会转而求其次，寻求 ...
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工伤的请示》收悉。根据《工伤保险条例》第十四条 第一项"职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"规定，我局认为：司机驾驶车辆执行本单位工作 和车速是否符合机动车辆。 案例：王华是苏州某塑料厂工人。2006年12月17日凌晨2时40分许，王华在下班途中骑电动自行车，被一辆无牌电瓶三轮车撞伤 ...
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了 49 小时呢？多了一个小时，死者就从工伤变成不是工伤了？ 2016 年，《工人日报》就这个问题采访了一位劳动法专家，该专家称：「《条例》参考医学 ，作出了『 48 小时』的限制性规定。」 但事实上，这种说法在医生看来，实属荒诞。 「你在工作过程当中发生的一些问题，跟抢救时间没有什么特别的关系。有些 ...
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获得必要的保护；其三，工资安全，即为劳动者在工作时能够获得收入的确定性；其四，组合安全，即能够协调好工作和其他社会责任间的关系。Wilthagen将此进一步 、生产性的和自由选择的就业，仍然应当是政府、雇主组织和工人组织在适应急剧变化的世界市场时所制定的经济、社会和就业政策的主要目标之一。 这里所提到 ...
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提升具有一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作，职工在工作场所但是没有工作任务的无效时间被消除，人力资本更有效地发挥效益。[30]三是 处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度，按受侵害月份内的当地平均工资一定比例确定处罚金额 ...
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提升具有一定帮助。[29]二是提高了职工的产出效率。由于可以在家工作，职工在工作场所但是没有工作任务的无效时间被消除，人力资本更有效地发挥效益。[30]三是 处罚力度，可制定与当地平均工资挂钩的处罚标准，按受侵害的劳动者超时工作时长、工作强度、恶性程度，按受侵害月份内的当地平均工资一定比例确定处罚金额 ...
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