4、 同意投保人为其订立合同的被保险人。按照上述规定，用工方为工方办理工伤保险等人身保险时，只能根据现行保险法第五十三条第二款的规定，即同意 。 这个规定也为保险人向被保险人支付赔偿保险金提出了条件：一是被保险人在向保险人申请领取保险金时必须提供已经向第三者进行赔偿的证据；二是保险人在向被保险人支付 ...
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ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。 工伤保险待遇申领程序 2004-11-310:26 申请材料后，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理；在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实 ...
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， 2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，2014年9月1日起施行。规定明确 登记制度不完善； （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 十、时效中止 人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起 ...
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的行政诉讼案件迅猛增长的情况，我律师事务所提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。第一：时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤， 提供有关证据，可能会影响自身权益。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在 ...
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程序不合法，其理由是：根据《工伤保险条例》第20条一款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日內作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定 ，该局于2012年1月5日受理，之后没有依法书面通知原告，更没有在法定的时效内作出决定书，却在超期一个多月后作出决定书，于2012年4月18日将该 ...
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.com/b/a/falvzhishi/shangcanpeichang/2012/0308/4295.html例可随着经济发展和工伤保险制度完善适时调整,具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定. 六,职工工伤认定条件,认定管理机构,申请和认定时效,认定程序,举证责任等,按照《条例》第三章以及 ...
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职工提起行政复议和行政诉讼，是不可能获得胜诉的，因为从《工伤保险条例》现有规定来看，一年的工伤认定申请期限是除斥期间，没有规定职工有正当理由的可以延长该 的，可以不受一年期限的限制，至于何为“正当理由”可以参照前文所述有关仲裁时效中“正当理由”的论述。但在目前情况下，对存在此种情况的案件还要做出妥善的 ...
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工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。（二）受理1、工伤认定工作按照属地原则管理。用人单位参加工伤保险的，注册地与生产经营 有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：（1）申请人不具备申请资格的；（2）工伤认定申请超过法定时效的；（3）不属于统筹地区劳动 ...
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问题，下文将详细为您进行介绍，希望能够帮到您。一、员工个人如何申请工伤认定？《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的 ...
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工会组织的一项重要义务。二、申请工伤认定要注意什么申请工伤认定的注意事项如下：1、要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害 ）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章 ...
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