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于用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、七级至伤残待遇: (1) 有关证据 6、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)(三)如属下列情况,除以上材料外,申请人还需另提供一下材料:1、属交通事故, ...
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于用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、七级至伤残待遇: (1) 证据 6、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询) (三)如属下列情况,除以上材料外,申请人还需另提供一下材料: 1、属交通事故, ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
应将该职工在养老保险基金中个人帐户个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至,原则上由企业安排适当工作,并可以 择业,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 由于交通事故引起工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关 ...
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条件规定得笼统,《条例》则依照由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门制定具体可操作性强规定执行。因此,这一条既可以保障工伤职工 三五条 职工因工致残被鉴定为七级至伤残,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-292444.html -了解详情
应将该职工在养老保险基金中个人帐户个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至,原则上由企业安排适当工作,并可以 择业,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。 由于交通事故引起工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-290687.html -了解详情
。 各类企业职工,均有按照《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇权利。 有雇工个体工商户参加工伤保险具体步骤和办法,由市(地)人民政府(行署)劳动保障 为40个月、七级为30个月、八为25个月、九为20个月、为15个月。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-248538.html -了解详情
,用人单位应按《省办法》规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六五条五级至工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险 直接到劳动保障行政部门查询。第八十条县级统筹地区劳动保障行政部门可根据具体情况制定实施细则。第八一条本细则自2006年4月1日起施行。原《南京市 ...
//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情
,根据一到工伤伤残鉴定标准,获得对应工伤赔偿待遇,那么2017年工伤赔偿标准是怎样呢?2017年最新工伤赔偿标准(一)一级至四级工伤伤残待遇标准: 被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-677806.html -了解详情
工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准具体情况补充完善,欢迎大家讨论:北京市实施《工伤保险条例》规定,五级至工伤职工解除或者终止合同,由用人单位向工伤 医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月北京市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级 ...
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不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过12个月。 ,但按照《条例》和本办法规定时限申请和完成工伤认定工伤待遇按照《条例》和本办法执行。 第五八条 本办法具体应用问题由市劳动保障行政部门负责解释 ...
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