分享平台与劳动者之间的现实争议。 司法中的争议。分享平台与劳动者之间该如何界定其关系, 在美、英等国司法领域中表现出了明显的观点冲突, Uber公司 分类规范的基础上对劳动者进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中对劳动者的分类, 即雇员与类似雇员的划分。其中的 ...
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为3664元/月, 最高为18318元/月。各项社会保险费中, 养老保险单位要缴纳19%, 医疗保险8%, 工伤保险最低0.6%, 失业保险0.5%, 生育保险0.5%, 大病补充医疗保险1.5%;住房公积金, 单位 ...
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签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定重大损害，重大损害是否必须体现为造成直接的经济损失? 答：重大损害在 的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况 ...
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不同，权益担保说是从财产保全能否产生优先权或在多个债权人分配债务人财产时，应如何确定顺位的角度论述的，在大陆法系国家如法国、德国等都对保全优先权 、首饰、绘画或所有权(如是信托受益人)等[8](P115-116)。财产保全的功能虽然被界定是保障金钱债权的实现但不能为了实现此功能不对债务人做衡平保护，与 ...
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，有一部分涉及赡养费、抚养费、抚育费、道路交通事故损害赔偿、人身损害赔偿、工伤、医疗事故、刑事附带民事赔偿等执行案件，是由于被执行人服刑、下岗、重病、 。 2、申请执行人条件。适用执行救助金的申请执行人必须为特困群体。那么，该如何界定特困群体呢？有些法院以申请执行人存在特殊困难、生活困难、严重困难为 ...
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除了因用人单位单方作出决定而发生的劳动争议由用人单位负举证责任外，还应要求工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、用人单位有无违反劳动安全卫生法 范围界定不清，尤其是对争议标的中兼有仲裁事项和监察事项的案件，应当如何界定仲裁与监察的分工，没有明确规定，这不利于劳动监察与劳动仲裁的配合；又如 ...
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