其起诉。释法：劳动者因工负伤的，用人单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如用人单位拒绝为劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定工伤 证据，也应提供较为完整的、初步的证据，如考勤卡原件、考勤表复印件、证人证言、工资条等等。误区六：劳动者可随时主张权利案例：朱某于2008年1 ...
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鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》等规章来认定并处理的。其认定是否需要 其意见是应受害人的要求还是法院的委托？如果是应受害人的要求，则其最多属于证人证言；如其是受法院委托，则可能属于鉴定结论性质（因我国证据法中尚无专家证据一类 ...
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在处理“忠诚协议”这一问题上，实际上是秉持了谨慎和保守的态度，即不直接认定其效力，仅是在离婚诉讼中作为财产分割的考量因素。我国婚姻法规定离婚时夫妻 因为证人往往涉及利害关系及分居涉及个人隐私问题，所以法院一般不采纳单独的证人证言，需要和其他证据形成完整的证据链才可以。夫妻分居两年并不必然成为离婚的理由 ...
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和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的。 律师法第41条规定公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助但是无力支付 。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据。1999年1月18日 ...
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调查后，同年10月出具鉴定结论通知书，认定陈某系扩张性心脏病死亡。同年12月，陈某的父亲向劳动行政管理机关提出了工伤认定申请。 该机关依程序进行调查后于2012年 狗生育、哺乳或狗舍有异常情况时，需随时照管。尽管某公司证人称夜晚起床不需照看，但其证言不符合饲养珍贵动物的常识。因此，陈某当死于工作时间。 ...
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举证的情况下，不应支持。关于误工费，原告到被告处工作仅4天就发生工伤事故，原告的报酬是以其工作量进行核算的，原告的主张不符合事实依据， 被告安徽润京建筑劳务有限公司的安全生产许可证、企业资质等材料和证人证言、法庭审理笔录等在案佐证，足以认定。 本院认为 本院认为，被告安徽润京建筑劳务有限公司经营范围中 ...
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录音证据在婚姻纠纷案件中使用越来越普遍，那么录音证据的效力如何，真实性如何认定成为处理案件中的关键问题。王蔚律师代理的多起民事纠纷案件都涉及到录音 四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。第七十条 一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反 ...
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社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者终止劳动合同条款的效力认定在劳动争议案件中，一些 提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其加班的证据都可以提供。同样，对于劳动者主张加班事实的 ...
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和法律依据的。 另外，原告的受伤是在工作中受的伤，在《协议书》和证人证言中都已经明确写明原告是在工作时受伤，这些都证明原告就是实实在在的在工地干活 因为原告在被告公司里担任班组长一职，带领几个员工工作，就被认定为承包人，这是被告逃脱工伤赔偿责任的表现。 从另一方面说，即使原告以班组名义承包架子工的行为 ...
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社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。 （三）解除或者终止劳动合同条款的效力认定 在劳动争议案件中，一些 提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其加班的证据都可以提供。同样，对于劳动者主张加班事实 ...
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