7月至9月，张某拖欠王某、胡某等40人的工资共计102641.84元，该款项经王某、胡某等40人多次催要，张某均以种种理由拒付。后于2006年12月 在王某、胡某等40人从事雇佣活动过程中仅支付申诉人的劳动报酬，并不支付申诉人的各种保险费用。故王某、胡某等40人与张某之间完全符合劳务关系的特征，是一种 ...
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申 │（沪高法「20081181号）第2条。 │ │请是否属于一裁终局的事项。 │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │当地月最低工资标准十二个 │南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议 │ │月金额系指仲裁委员会 ...
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提出后至债务人破产宣告时止债务人在正常业务往来中形成的债权；第四优先债权是工资债权；第五优先债权是雇员的福利债权；第六优先债权是粮食生产者或渔业生产者的 我国必须对这个阶段的稳定发展问题给予高度重视有更充分且迫切的理由。第一，短期内迅速积聚的各种矛盾需要在相对稳定的社会环境中加以消化。中国作为后发国家 ...
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企事业主、经营户强行推销茶叶、红酒、礼品高附加值等商品行为的。 26.以过生日、搬家、公司开张等各种理由摆酒宴客，强行索要礼金的。 27.在酒店、娱乐场所长期挂单、 公司工作，很不幸，你的老板恰巧是名副其实的黑老大黑老大拖欠你的工资，你用尽了各种办法，他就是不发工资，还说，XXX欠我钱，有本事你就去找 ...
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，以企事业调委会、行业调委会、区域调委会为补充[8]，以各种村民调解小组、居民调解小组和人民调解工作室（站）为神经末梢的三级组织网络。 1．三级调解组织网络基本 、劳动争议、医患纠纷等三个内容被正式强调，此外，当时社会热点的拖欠农民工工资、物业管理等问题也被要求进入人民调解的日常工作之中[23]。在大 ...
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制度在不断深化，各种类型的劳动争议随之增多。根据最高人民法院的司法统计，虽然各地法院这类案件差异较大，但案件类型相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴 及加班人员享受夜餐费和加班费。新港公司以班组为单位制作工资表，领款人为班组负责人。新港公司的会计凭证中上述人员工资以外埠装卸费入帐，注明为费用工工资； ...
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应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遗憾的是，尽管国家一直在加大对公民私有财产的保护力度，但某些政府，为了缓解自己财政 盛行，各地仿而效之，那么以后公民合法的私有财产随时都有被政府以各种美丽的理由捐出的危险，如此不但与国家一直致力于保护公民合法私有财产的努力背道而驰 ...
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方面，我区5人以上集体到街镇以上政府行政部门上访的有103起，涉及2323人，其中以拖欠工资为最多，有65起，占总数的63.11％，涉及企业以加工 内部开展人民调解工作。企业人民调解员要以主人翁的态度为企业的稳定和健康发展做好工作。任何企业经营者或个人不得以各种理由和借口干涉，阻挠人民调解工作的开展。 ...
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中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言 经济补偿 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ...
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法律风险。本文并不针对特定类型的合同，而是围绕一般合同逐一分析合同文本所面临的各种法律风险，对于合同管理中的法律风险，暂不赘述。 一、合同主体不适格的 。建设工程价款优先受偿权立法目的是为了解决建筑市场工程款拖欠问题，进而确保建筑工人工资实现，以保障其基本的生存权，法律赋予建设工程价款优先于普通债权受 ...
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