但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的 周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 临时和具体工作的工资支付，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-650237.html -了解详情
年8月22日，朱阿姨与北京某顿酒店服务有限公司上海分公司签订一份《劳务协议》，双方约定：由朱阿姨为公司提供后勤服务，公司可以根据工作需要调整其工作 ，说明法院并不支持。 3、关于误工费 原告在被告单位自工作之日起领取过两次工资，分别为：2014年10月10日，3,400.9元；2014年11月10日， ...
//www.110.com/ziliao/article-635930.html -了解详情
一次性工伤医疗补助金35 685元、一次性伤残就业补助金28 548元、停工留薪期工资26 000元、住院护理费1 251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320 不能的责任，即应按照刘宝文诉称的受伤前12个月平均工资2 600元计算，支付其一次性伤残补助金23 400元（2 600元9个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-508861.html -了解详情
的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经 情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的， 用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...
//www.110.com/ziliao/article-500447.html -了解详情
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 一、劳动合同订立的目的 我们认为：《劳动合同法》82条第一款的规定 劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的期限 1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-365023.html -了解详情
支付的加班费及应缴纳的社会保险。更严重的是，有些单位为避税，将劳动者的工资分割为若干部分：有的通过银行卡和现金两种形式分别发放；有的要求劳动者提供相当 因此，劳动者遇有签订承包协议等情形的合同时，应当及时向有关劳动行政主管部门反映，并注意收集、积累双方构成劳动关系的证据材料，如工资发放记录、考勤登记、 ...
//www.110.com/ziliao/article-326822.html -了解详情
法定义务，但有企业为减少支出，采用私下与员工订所谓的“自愿不办理社会保险”的协议，规避处罚。也有员工为了眼前利益，主动配合企业。昨天，市社保局回应， 承担。 此外，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定，企业瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险的，市劳动保障部门应当责令其限期改正，逾期不改的， ...
//www.110.com/ziliao/article-294945.html -了解详情
当时与儿子发生冲突的同事李某、周某赔偿各项损失近50万元，日前，双方达成和解协议，公司赔偿王某的父母死亡赔偿金、丧葬费等各项经济损失5万元。王某的父母诉称 被抚养人生活费等各项损失近50万元。被告公司辩称，自己不存在不按照规定支付王某工资问题，王某的死亡与公司不存在任何关系。李某、周某辩称，事发当天王 ...
//www.110.com/ziliao/article-293999.html -了解详情
法定义务，但有企业为减少支出，采用私下与员工签订所谓的“自愿不办理社会保险”的协议，规避处罚。也有员工为了眼前利益，主动配合企业。昨天，市社保局回应， 承担。此外，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定，企业瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险的，市劳动保障部门应当责令其限期改正，逾期不改的， ...
//www.110.com/ziliao/article-277452.html -了解详情
同意与否，只要不属于劳动者的原因未签订劳动合同，用人单位就应当支付双倍工资。因为建立劳动关系，必须订立书面劳动合同是法律强制性规定，即使双方对此有 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...
//www.110.com/ziliao/article-242324.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务