发放，明显违反了按月、至少每月支付一次的规定，公司自然无权将之作为欠薪的托词。因此，邹琳有权要求公司就工资发放作出调整，公司至少应当按每月不低于当地最低工资 不是用人单位减薪借口 【案例】 截至2012年7月1日，苟素萍在一家公司的工作时间已满一年。期间，苟素萍付出了很多心血和汗水，没有旷过一天工、 ...
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公司对生产人员实行综合计算工时工作制，其工资中已包含加班费。公司于2011年9月1日与原告解除劳动合同的行为，并不违反劳动合同法的规定。法院经审理认为，中新洋 已与孙某解除了劳动关系，故法院确认双方系协商一致解除劳动合同，解除劳动合同的时间为2011年9月1日，中新洋公司应当支付孙某2010年4月至 ...
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单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 三、工资应当以法定货币形式支付。 四、用人单位通过银行发放工资 用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假 ...
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，然后计扣个人所得税”，从“公司员工的工资所得”这样的规定中可以确定，“工资所得”的主体是“员工”，公司给予员工的工资完全属于员工的个人所得，进而才能有公司对个人 人签名的。本案中公诉人列举了供电所职工的大量证言，但客观事实是自2002年（公诉人从该时间查起）起，电业公司发放的奖金种类至少有三种，发的 ...
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后，某乳业公司将不再向王某发放工资的可能性。因此，银行按月协助扣划，将涉嫌扣划王某工资收入，违背协助扣划存款的现有规定精神，也存在协助扣划无法再 协助扣划的，要认真对待，尽心关注用人单位代发工资时间，尽量在第一时间协助扣划代发工资账户中的存款，如未能成功扣划的，要注明原因并及时告知法院。当然，银行也不 ...
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农民工办理公证和申请法院强制执行等法律事务再予以法律援助，则可完全省去农民工讨薪的时间、精力及财力成本，农民工当然也无须再来找政府，从而也将不会酿成 拖欠工资的蠢事，会增强按规定付薪的自觉性。 （四）通过公证可强化政府及其职能部门对工程款和工资结算、发放问题的监督管理职能。 （五）公证通过化政府或管理 ...
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之日指应休未休之日的工资应当支付之日。用人单位未为劳动者安排休假时间的，被侵害之日指当年12月工资应发放之日。7.未签订书面劳动合同 应要求申请人重新申请仲裁，可以直接按照民事诉讼法及相关司法解释的规定进行处理。14.当事人否认在仲裁程序中认可的事实，人民法院如何处理?在诉讼程序中，除经对方当事人同意 ...
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不能采取绑架或者威胁之类的手段。预防拖欠工资造成不良后果的相关策略1、 及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定 计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认如因 ...
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更像是一项期权，类似于股票期权，不应当属于劳动仲裁的处理范围。【案例2】 苏某与王某同一时间进入机械公司工作，担任销售经理。2012年2月，由于苏 约定，用人单位在年末或年终，向员工发放的奖金。 1990年1月1日国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》（以下简称“《规定》”）中第4条明确规定，“工资 ...
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中华人民共和国国务院使用有毒物品作业场所劳动保护条例 中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法 失业保险条例国务院关于职工工作时间的规定 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 关于工资总额组成的规定 女职工劳动保护规定 三、部门规章（主要为人力资源和社会保障部发布的［原劳动和社会保障部］）劳动部关于《 ...
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