取得了实行特殊工时工作制的行政许可，有效期满后，公司又取得了2009年4月30日至2012年5月30日的许可。混凝土公司每年的春节期间均安排职工统一休年假，以及对元旦、清明节、端午节、国际劳动节等法定假日进行了调休，混凝土公司亦合理安排了职工的休息时间，公司的综合计算周期内的总实际工作时间也未超过总 ...
//www.110.com/ziliao/article-351662.html -了解详情
人,否则就别出来了。”车内电台中反复重复着这样的话语,同时补充“这种天气,对身体也不好”。 而此时正在开车的刘洋不幸属于“特别特别需要出门”的人。她刚刚休完年假,必须去就职的商场上班。她将车开到路上时,发现大多数车都亮起了雾灯,自觉放慢了车速。 家庭主妇杨春也不得不出门接送女儿学琴。鉴于对空气质量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344426.html -了解详情
一个稳定 的预期。对于可以相对自由安排工作时间和假期的单位来说，今年不妨从人性化的角度考虑，在执行休假安排的过程中，给员工更多选择的机会，比如利用年假、福利假把2012年12月31日变成假期，以缓解假期安排带来的不适感。 除了元旦以外，端午节假期休息之后，也会出现连续工作7天的现象。对此，有些网友 ...
//www.110.com/ziliao/article-337614.html -了解详情
使其离职。二、如检察院司法官系属定期任用者，确保其在该段时间内的稳定性。在检察院司法官的行使职务的保障上，《司法官通则》较为详细地规定了其权利，如年假、薪俸、招待费、退休、其他津贴、医疗护理、个人使用的车辆等待遇和特别权利。四是检察院司法官的任用条件和程序严格。《司法官通则》第十三条规定了任用的一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-333083.html -了解详情
公章。慕xx主张xxxx公司承诺给其2011年提成款1000元，且其在职期间存在休息日加班，慕xx未就上述主张提供相关证据。慕xx主张xxxx公司未安排其休年假，其未提供入职xxxx公司前连续工作的证据。慕xx明确其要求的差旅费是实报实销。上述事实有慕xx的陈述、庭审笔录、当事人向本委提供的书证等 ...
//www.110.com/ziliao/article-329848.html -了解详情
、子女入学、配用辅助用具等困难。在我国，许多地方政府出台了针对重病、大病、慢性病残疾人提供医疗救助金的政策。在德国，法律规定重度残疾人可以享受除额外年假和免费交通之外的重度残疾人保障待遇。[8]其二，城市各公共服务机构为残疾人提供优先服务和辅助性服务，如优先购票或免费搭乘与寄递等(盲人)。如德国法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-315093.html -了解详情
两年前，小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月，秦先生带着一拨人马离开公司，小陈感觉自己越来越清闲。接下来，公司人事部征求小陈关于安排其休年假的意见，小陈想在新领导面前表现一下自己，口头表示暂不考虑休假。但新领导对此似乎视而不见。现在已近年底，小陈的年休假还未休，他准备明年提出未休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-313695.html -了解详情
。但是，该公司至今没有支付她4月份的工资。 无奈，郝小姐拨打12351职工服务热线，寻求法律帮助。要求公司支付4月份工资、未缴纳社保补偿金，以及工作期间未休年假的补偿金。 就郝小姐反映的问题，记者电话采访了该公司负责人。该负责人承认郝小姐是该公司的员工，但她是在3月底不辞而别离开公司的，之前并没有与 ...
//www.110.com/ziliao/article-306667.html -了解详情
的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动离职员工是不发工资的，如果我是自动离职，公司怎么会把2011年12月及2012年1月份（到6日）的工资发给我？还有10天年假都给了我。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、人事经理和保安护送出厂门。王湘无奈而伤感地说出了她不会擅自离职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
单位 “两天前还满怀憧憬去鼓浪屿度假，突然接到新项目，‘五一’假期泡汤了。”北京一家公司员工杨春晖说，他入职9年来只休过一次年假。 “有工作没生活、有加班没加薪。”杨春晖笑谈自己的“假日烦恼”，却透露着与不少劳动者类似的疑惑和无奈：加班理所应当，休假自己理亏？ 带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-295424.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务