养护费用的征收又无依据，许多省市人民政府就在没有任何法律授权的情况下依据91年交通、财政、计划物价三部委的相关规章颁布了《养路费征收管理条例》的规章。 财政承担。对此，有的县市级人民政府对防洪所需投资制定摊派、征收干部工资、百姓财产的文件，这些文件没有法的授权，违反我国关于立法、关于征收的法律精神，显 ...
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1个月，但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的补偿金。补偿金同样 你的同事告别。提出离职之后，找好交接人，做好工作交接，并发出条理清晰的交接文件。因为，毕竟我们都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨，是因为 ...
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1个月，但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效，一般最高计算11个月工资），并补缴社保，以及额外的补偿金。补偿金同样 你的同事告别。提出离职之后，找好交接人，做好工作交接，并发出条理清晰的交接文件。因为，毕竟我们都不想在离职之后，工作出现问题后，被公司同事抱怨，是因为 ...
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裁决的行政行为”中的“法律”，是指全国人民代表大会及其常务委员会制定、通过的规范性文件。二、管辖第三条各级人民法院行政审判庭审理行政案件和审查行政机关申请执行其 ，应当提交以下证据之一加以证明：（一）缴纳社会保险记录凭证；（二）领取工资凭证；（三）其他能够证明其为当事人工作人员身份的证据。第三十三条 ...
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有关领导询问情况，得到的答复是“上班问题请耐心等待通知，拖欠工资一定会补发”。为此原告于2004年至2008年10月年年找被告和第三人要求安排工作、补发拖欠的 上级农业厅请示解除张凤燕等三人的劳动关系，农业厅以粤农函（2002）359号文件批复同意，协会接批复后向张凤燕等解释和传达上级决定，并通知三人 ...
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条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ）海南一中民一终字第9号裁判观点：具备劳动合同相应条款的《聘书》等文件可视为书面劳动合同；在单位日常人事和行政管理中具有一定最终管理决定权的总经理， ...
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津人社局发〔2014〕14号 发文日期: 2014-02-28 关于公布2013年度全市职工平均工资等有关问题的通知 各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局 等有关问题的通知》（津人社局发〔2013〕93号文件）执行。 本通知自2014年1月1日起执行。 附件：2014年度相关待遇简表 2014年 ...
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适用于2012年5月1日至2013年4月30日期间人身损害赔偿】 云南省高级人民法院 云 南 省 公 安 厅 文件 云公交〔2012〕91号 云南省高级人民法院 云南省公安厅关于印发2012年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知 全省各级人民法院，昆明铁路运输两级法院，各州、市公安局 ...
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农民人均纯收入4722元。 四、201 1年农村居民人均全年生活消费支出4000元。 五、201 1年国有经济单位在岗职工平均工资40379元。其中： （一）农 ； （四）电力、煤气及水的供应业在岗职工平均工资55337元； （五）建筑业在岗职工平均工资46584元； （六）交通运输、仓储及邮政业在岗 ...
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是导致当前法院系统苦乐不均的主要原因。就我们所考察的个案情况来看，该院人均年工资水平在2.3 万元至2.6 万元之间[8] (见图一) ，在当地只能算是中等偏下 的结论是:即便在实行收支两条线的情况下，财政的综合预算实质上就是一个创收文件，法院要确保审判工作的正常运转和法官有较好的福利待遇就必须设法抓 ...
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