第17条明确规定我国夫妻关系存续期间所获得的奖金、生产经营收益、工资等都是归于夫妻共同财产的。其中的有个兜底性条款即是“其他应当归共同所有之财产 一般是把网络虚拟财产换算成现实的人民币的价值，再根据双方的情况看补偿多少。[[26]]但是，值得注意的一点是，这种作价补偿的方法存在一个弊端，就是对于未注册 ...
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数额一般为每天二至十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。第二十六条 就医交通费、住宿费是：指 分给专用一方的同时，在其他共有财产的分割时应该对另一方的份额或比例予以适当平衡第五十八条 婚姻关系存续期间双方所取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益 ...
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劳动报酬不包括保险和福利，即是中义的工资。国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2） 视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债，不包括福利。因为福利是对劳动者生活 ...
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劳动报酬不包括保险和福利，即是中义的工资。国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2） 视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、退休金、补助金和经济补偿等法律规定应付的款项，即用人单位应对劳动者所付之债，不包括福利。因为福利是对劳动者生活 ...
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已经是出于无奈，没有法律和政策依据；即使有补偿的法律和政策依据，补偿的标准应该是多少呢，也没有依据。村民应该知足却不知足，政府又不出面管。 而 马克思：《资本论》(第1卷)，人民出版社1972年版，第54页 [5]马克思：《工资价格和利润》，北京外文出版社1975年版，第34-35页 [6]钱阔、陈绍 ...
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损害的应按劳动部链反劳动法有关劳动合同规定的补偿力法》进行赔偿。这里，预以纠正是个既抽象又模糊的表达，在执法过程中不能很好地实现法 p劳动者的权益。《劳动法》应该规定人数多少以上的企业应当订立集体合同，并赋予集体合同以强制性。 (二)劳动者的工资制度 劳动者工资的结构、类型、名称等，与国家机关工作人员 ...
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义务，即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应而由仲裁、诉讼 就业市场化。在浦东机场等大型项目建设过程中，新区采用了货币补偿的方式，可以说在解决征地农民工的安置问题上作出了大胆尝试；最近，上海市对于征地农民工出台了两 ...
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《国际劳动宪章》中将其列为国际劳工组织要实行的九项原则之一，明确规定工人应该得到足以维持适当生活程度的工资；在著名的《费城宣言》中将其作为国际劳工组织要 直接经济损失不应由其全部承担，应认清劳动法与民法之区别，不能有多少损失赔偿多少损失，不应默许转嫁经营风险。 3.应修改劳动争议处理程序，缩短劳动争议 ...
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损害的应按劳动部链反劳动法有关劳动合同规定的补偿力法》进行赔偿。这里，预以纠正是个既抽象又模糊的表达，在执法过程中不能很好地实现法 p劳动者的权益。《劳动法》应该规定人数多少以上的企业应当订立集体合同，并赋予集体合同以强制性。 (二)劳动者的工资制度 劳动者工资的结构、类型、名称等，与国家机关工作人员 ...
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联邦最高法院通过判例确定，不论是发生在联邦或州的刑事案件，如可能判处六个月以上的监禁，被告人享有由陪审团审理的权利。美国法律规定，未满18岁、不 参与审判活动。为此，应当尽快提高陪审员待遇。人民陪审员执行陪审职务期间，在原单位享受的工资，奖金及其他待遇不变。此外，人民法院也应按实际情况，给予适当补助。 ...
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