权利后又主张。【案例】：刘某于2009年10月入职某物业公司，双方当时未签订书面劳动合同。2010年5月，经物业公司提出，双方补签了劳动合同， 法官释法】：劳动者因工负伤的，用人单位应在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位拒绝为劳动者申请，劳动者在一年之内可自行申请认定工伤 ...
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在无任何人碰撞他的情况下，不知什么原因，突然自己跌倒―――”这样的话。吴宏在事发当时并不在场，根本不了解事发时的实际情况，作为工会主席，他认为自己有义务维护员工 不是工伤，第三次依据同样的证据，同样的法律规定，却认定郭某的受伤是工伤。 我们仔细分析了被上诉人所提供的证据，发现所有的证据材料都证明了郭某 ...
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了男年满60周岁，女年满50周岁的工人应当退休，这是我国唯一一部确定退休年龄的行政法规。虽然在当时计划经济的条件下仅仅针对全民所有制企业、事业单位和党政机关 市劳动局依据上述法律、行政性法规及其他规范性文件，对戴小明的工伤认定申请不予受理，是正确的。 据笔者了解，目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤 ...
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社会工伤保险条例》 第七条第（七）项的规定。 被告区劳保局坚持钟、殷二人当时发生交通事故致死，不属于其因工外出的工作时间的观点，认为其认定事实清楚， 的二审改变了之前的判决,就会出现法院的判决打架的怪事。如果市劳保局重新认定时仍认为不是工伤,就会陷入循环诉讼的怪圈。这种毫无意义的重复劳动，一是严重浪费 ...
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国家为执行这一国策，对许多当事人的处理都不规范，未能严格按程序办事（在当时的历史条件下，本身对程序要求就极少），用人单位只是开会通过，然后通知 认定程序，可能直接提起诉讼；还有的人认为劳动部门不予工伤认定的，人民法院可以直接认定。笔者不敢苟同，在我国，工伤认定是劳动行政关机的职权行为，当事人对工伤认定 ...
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工商执照)做泥工。在当月18日，C某吃完早餐就去出恭，在他出恭的地方当时已被S某所到煤气渣气所弥漫，但出于习惯，C某还是要点燃一根烟， 可以依照《条例》第十四、十五、十六条工伤认定的范围对非法用工造成伤害的范围进行认定。 再说第二个漏洞，即由谁认定是非法用工造成的伤害。现阶段，由于国务院和人事劳动和 ...
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了。受伤后，由工头送入医院治疗并支付医疗费用。出院后，刘某要求申请认定工伤并享受工伤待遇，公司口头答应，但一直没有行动。事实上，公司没有为刘某购买工伤保险。 的态度比较强硬，坚持只给3万元。刘某月工资4000元(口头约定)，根据当时的估计，刘某的伤势应该构成九级，或至少是十级伤残，而十级伤残至少是十九 ...
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相反，对第一家医院误诊的事实和误诊与器官被切的损害后果之间的因果关系认定是没有问题的。按照《侵权责任法》，第一家医院应承担未尽诊疗义务误诊造成 在司法鉴定人名册中急需扩充临床医学专家参与进来。 2．司法鉴定程序和标准有待制订完善。与工伤事故、交通事故一样，医疗损害也属于特殊侵权损害。目前我国对工伤事故 ...
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工作中意外死亡。事情发生后，李某的家人向劳动部门提交了认定李某工伤死亡的申请书。劳动部门下发《工伤认定决定书》，由李某死亡时所在工作单位负责 保险责任，所以应该此单位承担工伤赔偿。 我记得当时同事是打这个咨询电话找到的北京时开工伤赔偿团队的，咨询电话：01051651387，大家如果有空，不妨打电话 ...
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内部机构之间受理第一审案件在纵向和横向上的分工和权限。管辖制度的确定，与当时的立法观念紧密相联。借用民事诉讼管辖的两便精神，《行政诉讼法》关于地域管辖的一般 单位不在同一地，有时用人单位住所地与工伤事故发生地也不在一地。工伤认定与保险基金统筹是配套的法律制度，工伤认定是保险基金支付的前提条件。按《工伤 ...
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