年签了一次合同。但自2015年1月起，公司除了缴纳社保外，就没有支付过工资了，到现在都好几个月没发了，家庭负担又重，这样下去不是个事， 足额支付工资是用人单位的法定义务之一。如果仅就工资而言，余师傅可以就单位拖欠工资行为向劳动监察投诉，要求介入处理，责令其支付工资，并承担延期支付的法律责任。 但如果余 ...
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用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 综上所述， 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借 （对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达）、向清欠主管部门及相关部门投诉（一定要有书面记录）、与发包方补充协议或签订还款协议等办法，使诉讼 ...
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280万元。君子爱财，取之有道。商可为钱奸，但不能没良知！ 7 拖欠工资 方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善，拖欠 近7万元。后来方某竟然躲起来，将手机关掉玩起“失踪”，工人们无法拿到工资，向劳动局投诉，劳动局给方某下达了《限期改正指令书》，责令其限期支付工资，方某 ...
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280万元。君子爱财，取之有道。商可为钱奸，但不能没良知！7、拖欠工资方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善，拖欠 近7万元。后来方某竟然躲起来，将手机关掉玩起“失踪”，工人们无法拿到工资，向劳动局投诉，劳动局给方某下达了《限期改正指令书》，责令其限期支付工资，方某到期仍 ...
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或者全省性的高温工作保护办法？这样才能更有效地保护劳动者权益。监管“员工可拨12333投诉”质疑三：该措施是否由劳动部门负责监管？劳动部门：具体来说，应该是劳动保障、安全 了马虎眼。“我们哪里有什么要求，没得选择的，能遇到不拖欠工资的就很满足了”、“投诉太 麻烦了，还不如多做几天工赚点钱”这就是工人们 ...
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的部分工资。同时公布了维权电话：0871—7195775。农民工如果遇到拖欠工资等侵权行为，可以直接拨打该电话进行举报投诉，主动、积极地维护自身的合法权益。 其他省、市、自治区也有相关农民工维权措施，建议向所在地的社保局查询。...
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部门调取证据。据媒体报道，胡庆刚在申请劳动仲裁之前，曾经向劳动监察部门投诉公司克扣拖欠工资的问题。在一审庭审中，因方鼎公司否认胡庆刚所提交《考勤证明》等相关证据的真实性，胡庆刚一方有书面申请一审法院前往十堰市劳动监察支队调取其投诉十堰方鼎后劳动监察部门档案中向十堰方鼎收集的《考勤证明》等存档件，一审 ...
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交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。需要注意的问题：1、时效问题。申请劳动仲裁的 十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位 ...
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安排罚款十元等。虽然是不合法，但确实是太常见了。另外，餐馆、酒楼拖欠工资、员工集体讨薪的报道也不时见诸报端，劳动者获得报酬权受到侵害。 三、 手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的 ...
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