与弱者身份典型表现为：生产经营者与消费者、企业主（雇主）与劳动者（雇员）、大企业与中小企业等。这种法律进化归因于人们对人性认识的升华，即由古典时代的抽象 在实质上的支配。[44]劳动者（雇员）受聘往往通过劳动合同来实现，雇主往往会在格式化的劳动合同中约定，劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律，从而使得 ...
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弱者”身份典型表现为：生产经营者与消费者、企业主（雇主）与劳动者（雇员）、大企业与中小企业等。这种法律进化归因于人们对人性认识的升华，即由古典时代的抽象 在实质上的支配。[44]劳动者（雇员）受聘往往通过劳动合同来实现，雇主往往会在格式化的劳动合同中约定，劳动合同适用某一国的有利于雇主的法律，从而使得 ...
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责任等内容；公法社会化包括从行政命令发展出行政指导、从行政管制发展出行政合同等内容。[12]“如果要用法律来表述我们所见证的社会关系和思潮的巨大变革， .48。[15]王全兴，现代企业制度若干要点浅释[J].武汉学刊，1995（5）。[16]侯玲玲，王全兴，民事诉讼法适应劳动诉讼的立法建议[M].中国 ...
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88万股股票期权的行权价实际上就是一元，并且采取8年延期支付的行权方式。武汉国资公司对非上市公司与有限责任公司的股票期权所授予的行权价确定为“按审计的 （三）确定股票期权的行权价按照通常的做法，这个价格的确定可以以企业与受益人签订股票期权合同当天的前一个月股票平均市价或前五个交易日平均市价的较低价格为 ...
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事实上的劳动关系或聘用关系，因为在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式，即通常所说的“固定工、合同工、 是合二为一、不可分离的。”（注：冯果、雷兴虎：《合伙企业内部权力配置结构初探》，《武汉大学学报（社科版）》2001年第3期。）笔者认为，基于 ...
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有管理权等方面的重要差别，因此人事部至今尚不承认聘用合同关系属于《劳动法》调整，而劳动合同与聘用合同均不属于《合同法》调整范畴，因此就此角度上讲 特殊的教育、管理及保护等权利义务关系。 4、学校与为学校提供服务的企业组织、个体工商户之间的法律关系 学校基本建设、教育设备建设与技术改选更新换代、以及后勤 ...
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邢某某的劳动合同中均有保密协议条款；被告人黄某在庭审中亦表示清楚YZ公司固态硬盘的源代码仅限于“工作需要”和“研发人员”。 2008年4月，六被告人在武汉成立武汉 柳某、吴某、邢某某在YZ公司任职期间均曾与YZ公司订立书面的保密合同，清楚地理解GJ公司的保密要求，但在GJ公司固态硬盘的开发过程中或直接 ...
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考虑到现实中各人所拥有的经济与社会地位[30]，结果势必导致具有优势经济地位的企业等实力机构不加节制地剥夺处于经济弱者的劳动者，进而产生劳资关系紧张、贫困、 进行交换，自由自主的享有权利、承担义务。在劳资关系中，劳动者与企业主订立劳动合同，成为劳资法律关系中独立的主体，这一变化过程，如同英国法学家梅因 ...
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工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一 伤残津贴每月损失（3814-1706）元×80%＝1686.4元。鉴于该煤矿系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性，其支付能力和稳定性也不如社保机构，其伤残津贴 ...
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KG工贸公司不服，向上海市高院提出上诉。其上诉理由主要是：证据参展报名表和劳动合同证明被上诉人陈某泄漏了上诉人的商业秘密，被上诉人陈某、JY公司构成对 至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐 ...
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