。我院自允许学生自行联系以来，自行联系实习呈逐年上升的趋势。1999年自行联系毕业实习的人数占学生总人数的比例为49%，这一比例较1998年增加了24%.而 都和我国有着明显的差异，但国外法学院在法学专业实习的制度设计上仍有许多先进的经验可资借鉴。在设计法学专业实习制度时，学校的特点（如在法学教育体系 ...
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但其反映的对高校实习生劳动者身份分类识别的思路值得借鉴。 前案表明，即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理 自愿前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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但其反映的对高校实习生劳动者身份分类识别的思路值得借鉴。前案表明，即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理， 自愿前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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但其反映的对高校实习生劳动者身份分类识别的思路值得借鉴。 前案表明，即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理 自愿前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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但其反映的对高校实习生劳动者身份分类识别的思路值得借鉴。 前案表明，即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理 自愿前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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但其反映的对高校实习生劳动者身份分类识别的思路值得借鉴。 前案表明，即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理 自愿前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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但其反映的对高校实习生劳动者身份分类识别的思路值得借鉴。 前案表明，即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理 自愿前提下，由南京大学学生就业创业指导中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生 ...
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受托人辩护，然仍应恪守法律。第200条要求从事律师职业者必须为法律学堂毕业，经过考试获取能作为律师的凭证。[27]既然律师是一个不同于古代讼师 权力结构、占统治地位的政治意识形态之间有一定的亲和性。比如，诉讼程序的设计很容易受到主流意识形态波动-特别是在个人主义与集体主义、自由主义与权威主义等等标签化 ...
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的还在里面吧。” 而在属于杨嘉敏不多的东西里面，记者见到了一个笔记本，这个设计精美的笔记本记录了杨嘉敏对美好生活的渴望。 记者：“抄的歌词，这是她自己 变的。如果一个六岁儿童的智商为80，另一个六岁儿童的智商为120，那么小学毕业后他们的智商基本上也分别是80和120。一般认为构成智商有五种因素：1、 ...
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知识的学习。学生们的这种职业需求必然影响法学教育的课程设置，进而影响教师的教学设计和方法。我国的法学教育体系一直是非判例法的教学体系，司法实践的内容不容易 的操作技巧都只有等到学生毕业参加了实际工作以后，在工作岗位上通过实践补课了。虽然，我们的法学教育在教学过程中也有实习的设计，但是由于经费有限，实习 ...
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