是职工严重超时加班。我国《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要 电子厂在2010年6月将底薪从770元调高到920元(上涨了19%);以前工人们8小时加工6000个零件即可拿到底薪,但现在这一指标已调整到9000 ...
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受贿罪的主体。如日本刑法规定,曾任公务员或仲裁人的人在职时接受请托,离职后收受贿赂的,构成受贿罪。 三、我国国家机关的范围 根据我国现行刑法典第385条的 (刑法第406条)的主体分别是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员和国家机关中的工作人员,从保护公有财产的角度并结合刑法第93条对组织的分类 ...
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转委任制,可以任命为法官,聘任制公务员在聘任期内调到其他单位其公务员身份不变。因此我认为现在通过公务员考试进来法院的聘任制书记员应该参照北京市的做法,对通过 建议《管理办法》增加书记员保守国家秘密和审判秘密的规定:书记员在任职期间和离职后应当保守在工作过程中知悉的审判秘密,不得报露或者使用非公开的审判 ...
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的贯彻实施。然而,我国的现行会计法与相关部门法存在相当严重的脱节现象。主要表现在:1《会计法》与《宪法》相脱节。宪法是根本法,它确立了产权保护的 依法进行会计核算,实行会计监督作了规定。从单位负责人与会计机构、会计人员之间对于本单位会计工作的职责划分看,单位负责人是会计工作的领导者、管理者,会计机构、 ...
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受贿罪的主体。如日本刑法规定,曾任公务员或仲裁人的人在职时接受请托,离职后收受贿赂的,构成受贿罪。①三、我国国家机关的范围根据我国现行刑法典第385条的 罪(刑法第406条)的主体分别是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员和国家机关中的工作人员,从保护公有财产的角度并结合刑法第93条对组织的分类 ...
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注意利用过去职务上便利与时空分离型受贿罪的区别。如果行为人与他人事先约定利用现在的职务便利为他人谋取利益,待离职后再收取他人财物,实质上仍是利用现在 规章规定的利益,以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。从《通知》精神看,实践中据以判断不 ...
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相同的职能)担任这一职位的公司已越来越多,其受董事会任命,对董事会负责。现在,美国的董事会已走向委员会制,即在董事会下设立若干委员会,由独立董事担任委员, 的期限,根据我国《合同法》第92条规定[21],除任职期间外,还应当包括离职后的一定期间。五、公司法定代表人的责任(一)公司法定代表人对公司的损害 ...
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情况,如果劳动者没有证据证明其它工资收入,很可能面临较大经济损失。这些损失多出现在双方产生争议时,劳动者很难证明自己工资的实际数额,因而在经济补偿金计算、不 ,劳动者不仅要为企业保守商业秘密,离职后,还有法定两年的“失业期”。“这一‘失业期’,主要是指不能从事和原单位类似的经营活动,例如it人才就不能 ...
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劳动合同法》实施时已经存在的用工,这似乎会随着时间推移而消化掉。只要用人单位从现在起新的用工一律在一个月内订立劳动合同或者解除劳动关系,似乎就不会 事故索赔、追讨工资等时,证明存在劳动关系的难度较大;用人单位因无劳动合同,关键岗位劳动者离职后造成其损失追讨难度加大。 《劳动合同法》对不订立劳动合同的 ...
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也看到了华尔街盛极而衰的鲜活案例。[5]据报道,按照两房规定,其两位老总离职后的薪酬、退休金和辞退金总额可达2 400万美元{4}。雷曼公司前 提供了乘虚而入的温床。 从司法、行政权力介入公司治理的关系方面看,如何分工协作、彼此磨合尚有待时日。改革开放以来我国国家机关和企事业单位的改革和职能转变带来 ...
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