请求与反请求，甲公司与乙公司进行了举证与质证。其中，对于甲公司提供的证据材料，乙公司基本认为与其无关。乙公司也进行了举证，甲公司进行了相应质证 仲裁裁决是否违背社会公共利益为由进行调查核实，如果甲公司的申请成立，则裁定撤销仲裁裁决；反之，则应当驳回甲公司的申请。 其次，需要分析法院据以撤销仲裁决的事由 ...
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（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人 ...
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检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经 时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2个月内做出等级鉴定。拿到级别后你可以跟单位协商，不行的话就申请劳动仲裁。这样的话你就可以 ...
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机制和集体救济机制。个体机制顾名思义，乃是个人通过走一系列法律赋予的救济渠道（信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等）运用一己之力寻求权利救济之机制；集体 法律所规定及在民主社会中为了国家安全或公共秩序的利益或为他人的权利和自由所需要的限制以外的任何限制。）中国政府声明保留，这样一来使得劳动者自由选择工会 ...
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制度，结束了原来多头仲裁的混乱局面。首先，按照仲裁法的规定，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁因其具有特殊性需要另行规定外，其余 允许当事人在仲裁员名册之外选任仲裁员；三是应赋予当事人更多的程序选择权，包括选择仲裁规则和选择仲裁所适用的实体规范的权利，选择适用一般程序还是简易程序 ...
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观点、或社会和个人地位(第1款)之后，在第2款宣示了保障真正的平等之需要：通过在实际上限制了公民自由和平等，而扫除妨碍人性充分发展和 。例如，在国家仲裁机构的程序中，审理案件不传唤当事人......，调取证据无当事人的参与......，未事先通知当事人而采纳另一案件中的材料作为证据......，以及不 ...
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发行的限制性股票。从富安娜公司提交的材料来看，在其 2007 年通过的 《深圳市富安娜家居用品股份有限公司限制性股票激励计划 （ 草案） 》中，也有规定限制性 规定的情况时，劳动者要积极维权，在与企业协商不成的情况下及时通过劳动仲裁主张自己的权利。本案中，被告曹琳曾主张其并非自动离职而是被公司驱逐，但 ...
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，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤 二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的 ...
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,按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 劳动者正确的应对措施是,在去新岗位报到的同时申请劳动仲裁,由栽判机构来认定调 单位对员工进行考核,尽量做到公正透明。对认定员工不胜任工作考核过程中的考核依据、考核材料、考核流程都应该有证据予以证明,确保认定该员工不能胜任工作 ...
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，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤 二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的 ...
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