咨询：试用期内可否随时离职? 北京时开劳动争议律师解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。...
//www.110.com/ziliao/article-331084.html -了解详情
影响在一定时间内并未消退，而是现实又具体地存在的，那么就可以说离职国家工作人员的原职权或地位实际上仍包含着权力性的因素，尽管这时权力 中国：生育制度[M]．北京：北京大学出版社，1998：44． [13]刘敬新．离职人员及其关系密切人斡旋受贿解析[N]．中国纪检监察报，20090417． [14]罗明 ...
//www.110.com/ziliao/article-323963.html -了解详情
索取或收受贿赂的行为。在此，行为人的利用行为具有双重性；三是，离职的国家工作人员利用其自身原有的职权或地位所形成的便利条件，通过其他 中国：生育制度[M]．北京：北京大学出版社，1998：44． [13]刘敬新．离职人员及其关系密切人斡旋受贿解析[N]．中国纪检监察报，20090417． [14]罗明 ...
//www.110.com/ziliao/article-323948.html -了解详情
。在经理多重职能性质的法律地位基础上可以从以下方面考察经理义务中在职义务、离职义务产生的理论根据。 1、在职义务产生的理论基础 （1）劳动法基础：雇员 为自己利益使用应属于雇主的信息；⑧不得侵占企业成功的机会；⑨在职时不得为离职进行竞争、进行有损于企业利益的准备活动系统地故意记忆图纸、说明书或客户名单 ...
//www.110.com/ziliao/article-274983.html -了解详情
这样确定：第一款可以概括为密切关系人受贿罪；第二款则包括两个罪名，即离职国家工作人员受贿罪和密切关系人受贿罪。所谓密切关系人受贿罪，是指国家工作人员的近 工作人员往往编造理由、否认事实，以逃避法律惩处，要区分密切关系人受贿罪、离职国家工作人员受贿罪与受贿罪确实比较困难。笔者认为，国家工作人员的近亲属等 ...
//www.110.com/ziliao/article-227712.html -了解详情
不得为自己利益使用应属于雇主的信息；⑧不得侵占企业成功的机会；⑨在职时不得为离职进行竞争、进行有损于企业利益的准备活动系统地故意记忆图纸、说明书或客户名单 义务在公司法第215条作出相应法律责任的规制。而经理违反其他在职义务及离职义务的法律责任没有作出规制，实乃公司法立法上的巨大缺陷。“因为没有责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
语法习惯的。还有观点认为，关系密切的人至少应当包括与国家工作人员和离职的国家工作人员具有三代以内直系血亲和旁系血亲关系的人，如侄儿 政法管理干部学院。 【参考文献】 [1][5][13]刘敬新．刑法学博士解析离职人员及其关系密切人斡旋受贿[ N]．中国纪检监察报，2009-04-17. [2][7]黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-301348.html -了解详情
以及工作上的联系两个方面。根据司法实践，常见的被行为人所利用的离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件主要有：因曾经掌握职权时 正当成立的关键。 【参考文献】 {1}{5}{13}刘敬新．刑法学博士解析离职人员及其关系密切人斡旋受贿[ N]．中国纪检监察报，2009-04-17. {2}{7}黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-228190.html -了解详情
投桃报李的时间差掩盖以权谋私的因果关系；其次，期权腐败中的利益反哺表现形式是离职后公务员提供劳务的合法报酬，权钱交易的对价性不明显；最后， 限，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职从事非营利性活动，也存在滥用公共资源、破坏公平竞争之 ...
//www.110.com/ziliao/article-191259.html -了解详情
旋转门条款的正面意义不大；另一方面聘任期限为一年至五年，旋转门条款对离职公务员职业自由的二或三年限制的负面效果却较为严重。笔者认为，聘任制 限，但是营利性活动与非营利性活动区分困难，非营利性组织也可能进行营利性活动，即使离职后公务员为非营利性组织任职从事非营利性活动，也存在滥用公共资源、破坏公平竞争之 ...
//www.110.com/ziliao/article-157573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务