组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。[⑥]《企业职工工伤保险试行办法 《工伤保险条例》第43条第二款均规定“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。[11]《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳 ...
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的干预不得非法侵入意思自治领域、侵害市场主体的商事权利（如，不得擅自对私营企业和外商投资企业实现国有化征收）。否则，公法与私法、经济法（实质上是行政法的特别 十分强调纳税人的主人意识、公民的人权意识。一些政府工作人员误以为经济法治是指政府用法律手段（法）治企业、整企业，而不是指依法保护、成全、服务于 ...
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发布关于加快发展第三产业的决定。6月20日，国家工商局颁布关于改进工商行政管理工作促进改革开放和经济发展的意见，要求放松所有制限制，简化登记注册手续，提高 一份关于出租车经营者经济成分的统计资料表明，在1995年之前，出租车业内没有注册为私营企业的例子：（表一）【略】 [10]例如，申办条件要求出租车 ...
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上，人身自由的标准实质上执行差别待遇，因为每个受害人的职业不同，法定工作日数不同标准就步一样。如私营企业老板与国家机关的工作日数差别很大，教师与 人身自由权赔偿法里程碑意义的是，最高人民法院颁布的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。该司法解释第一次在司法界确认了人身自由权作为民事人格权 ...
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在某些情况下，例如用人单位面临解散、破产或随时有经营风险的个体工商户以及小型私营企业等，一次性领取全部的工伤保险待遇，会对工伤的职工会更有利。但 62条：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也 ...
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责任。第九十五条【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位 》第二条、第三十条和第三十二条规定的劳动争议案件；２．国务院《私营企业暂行条例》第二十九条规定的劳动争议案件；３．其他法律、法规规定应由 ...
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的干预不得非法侵入意思自治领域、侵害市场主体的商事权利（如，不得擅自对私营企业和外商投资企业实现国有化征收）。否则，公法与私法、经济法（实质上是行政法的 十分强调纳税人的主人意识、公民的人权意识。一些政府工作人员误以为“经济法治”是指政府用法律手段（法）治企业、整企业，而不是指依法保护、成全、服务于 ...
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或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人或者利害关系人有利害关系的，应当回避。 四、裁判规则 依法享受工伤保险待遇，也可以获得民事侵权赔偿，劳动者向第三人主张侵权责任不影响其享受除医疗费范围外的工伤保险待遇。故申请人关于被申请人主张侵权 ...
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的关于对方当事人的信息即应视为真实信息，如当事人主张国家工商管理行政部门查询到的企业信息为真实信息就应该得到支持，交易双方的内部约定不得对第三方产生法律效力。股东 相对人，但公司可以依法追究伪造虚假材料的公司相关管理人员的责任；3、因公司原股东廖江武已经死亡，其继承人私下与他人签订了股权转让协议；另一 ...
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单位按不低于当地同类对象的定期抚恤金标准发给。 第十二条 享受定期抚恤金的人员死亡时，除发给当月定期抚恤金外，另加发半年定期抚恤金作为丧葬补助费， 职业、自找单位。鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其他非公有制企业就业，人事劳动等部门要做好随军家属劳动权益保障工作。 第十三条 机关、企事业单位不得 ...
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