作进一步明确，为了便于操作，经研究，现就有关问题提出如下处理意见： 一职工上下班途中，受到机动车事故伤害时，应当认定为工伤上下班途中既包括正常上下班途中 进行民事赔偿，赔偿金额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或由用人单位给予补足 十工伤职工达到法定正常退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。用人 本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作，以中断连续工龄。 三是非法裁员，即一次或分批进行较大 ...
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关闭破产始于1994年，国家实施国有企业政策性破产是为解决历史遗留问题而采取的一项特殊政策。统计数据显示，仅仅1994年到2004年底10年间，全国实施 。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定：1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工，根据财企[2001]175号文测算10年经常性费用，与企业解除劳动关系 ...
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损害赔偿纠纷一案，原告洪某62岁，超过了法定退休年龄，因此，对于原告主张的误工费，被告认为原告已经超过了退休年龄，不存在误工之说，因此，误工费不应得到 的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。综上，对于原告因本起事故导致的误工费，被告应当予以赔偿。 相关知识 1、何为工伤 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》（一）、（二）、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产 的一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持职工自提前退休至达到法定退休年龄期间的生活，具有一定的人身性质，应作为其个人财产。但婚姻关系存续期间 ...
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条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下，如果劳动者提出订立无固定期限的 609万人实现了再就业，包括企业内部转岗分流人员；1999年上半年，国有企业下岗职工总数为742万人，其中202万人实现了再就业（根据劳动和社会保障部的 ...
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》：收入损失=（年收入—年个人生活费）死亡时起至退休的年数+退休收入10，再规定一个最高额的限制。这样的计算可以大大的提高生命权救济水平，同时还可以做到在人命赔偿 差别；三是小孩通通减半于法无据，即便是适用《道路交通事故处理办法》也是“年龄每小一岁减少一年，……最少均不少于五年”。2、法律规定空白较多 ...
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是劳动关系，而是雇佣关系。 社会保险行政部门以用工单位、被挂靠单位与因工伤亡职工（人员）之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤 没有为其缴纳过养老保险，但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿 ...
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（人员）”之间产生争议，如何处理？ “用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（人员）”之间不是劳动关系或雇佣关系。“用工单位”、“被挂靠单位”仅是 没有为其缴纳过养老保险，但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休的条件。劳动者达到法定退休年龄时被告知无法补缴养老保险，劳动者起诉要求赔偿 ...
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家庭共同体造成财产损失。因加害人的侵害行为导致受害人死亡从而使得这些未来可以获得的收入完全丧失，以致受害人的法定继承人在将来所能继承的财产减少。因此，死亡赔偿金的 。收入损失＝（年收入－年个人生活费）死亡时起至退休的年数＋退休收入１０ 死者年个人生活费占年收入的２５％－３０％。（二）医疗、护理费＜具体 ...
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