强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除，其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该如何约定，才能避免HR人员遗漏 广州市中级人民法院终审判决的劳动争议案件来看，无论是追索加班费、还是要求因用人单位未签订书面劳动合同而要求支付双倍工资、以及因用人单位违法解除劳动合同而 ...
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生活；3，婚前给付并且导致给付人生活困难。 4问：妻子偷情生子，丈夫能否要求精神损害赔偿？ 答：可以的。 5问：夫妻间订的忠诚协议是否有效？ 学习,研究或欣赏,使用他人已发表的作品是否构成侵权?答:可不经作者许可,不向其支付报酬,但若不指明作者姓名,作品名称或修改,复制,传播该作品,则构成侵权.十一: ...
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船舶、航空器等承包经营合同由于疫情防控措施造成停业或者客流量明显下降，承包人能否要求变更合同？ 答：此类承包经营合同具有明显的营利性。当因采取疫情防 贷款等方式，支持相关企业战胜疫情灾害影响。 ..... 问题2：债券持有人以未按期支付利息、交叉违约、预期违约、合同目的不能实现等为由，主张提前还本付息 ...
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？法律依据是什么？3 . 就居住权人违法出租房屋所收取的租金，房屋所有权人能否要求居住权人予以返还？4 . 居住权合同被解除前后，房屋所有权人、居住权人、 后，房屋所有权人有权向居住权人主张注销居住权登记、返还房屋、赔偿损失或支付违约金等诉讼请求。房屋所有权人解除居住权合同前，房屋的使用收益权能归属于 ...
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由被保险人支付的赔偿金额。本案被保险人陈某未支付赔偿金，亦未对第三人承担法律意义上的赔偿责任，现其要求保险公司承担保险责任缺乏合同和法律依据。以后若陈 6.最高人民法院审判业务意见。已购买交强险的肇事者在发生交通事故后逃逸，法院能否直接执行在保险公司的保险金？有无其他救济手段？最高人民法院民一庭《民事 ...
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小拇指公司超越法定经营范围而违反行政许可法律法规的行为是否成立，以及相应民事权益能否受到法律保护的问题。首先，对于超越法定经营范围违反有关行政许可法律法规的行为 扣押，不应对此承担赔偿责任。朱红蔚未能提供精神损害后果严重的证据，其要求支付精神损害抚慰金的请求不应予支持，其他请求不属于国家赔偿范围。法院 ...
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工资即构成拖欠工资，发生拖欠工资后，如经劳动者和用人单位协商一致推迟支付工资，并不必然构成拒不支付工资；只有劳动者要求支付工资，而用人单位仍明确拒绝支付 该犯罪行为的主要特征，不符合确定罪名的合法、准确原则。 第二问：自然人能否成为犯罪的主体？ 犯罪主体是指刑法规定的实施犯罪并且承担刑事责任的人(包括 ...
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。 由此本案的分析研究又可以向前再推进一步，即被告人刁某已经构成合同诈骗罪的行为能否成为转化型抢劫罪的前提条件，从而认定其行为构成转化型的抢劫罪？ （三）本案 已经构成了合同诈骗罪。当王某隐隐意识到自己有可能上当受骗，以立即支付货款为由找到刁某要求查验货物。刁某假意带领王某去验货，中途刁某也隐约意识到 ...
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被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。 161、投保交强险时，保险公司能否要求投保其他商业保险？ 麻增伟律师：不能，保险公司不得强制投保人订立 法定代理人，道路交通事故社会救助基金管理机构向人民法院起诉，请求赔偿义务人、保险公司支付受害人的道路交通事故损害赔偿金的，人民法院可予以受理。前款所称受害人的 ...
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，一方违约而发生合同解除，非违约方仍可请求违约方支付约定违约金。合同的解除是否影响到当事人要求支付违约金的权利，我国合同法没有对此作出明确规定。但根据王利 于损害赔偿使用的。（二）约定的特殊损失如诉讼费、仲裁费、律师费、交通费承担能否和违约金并存上述特殊损失是基于原合同违约方的违约行为，守约方为制止或 ...
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